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問出這個問題的人一般是個職場新人，因為單位裡可靠的只有自己。
其實在哪裡都有爭鬥，西方講究的是不同黨派，而在我國就是講究站隊了。不管是什麼單位，都會有不同的小圈子的，進入圈子裡的才是自己人，評先選優、加薪提拔肯定優先考慮的是自己人，因此可靠的人首先是一個圈子裡的人。
一個圈子裡的人，同樣會有發生利益衝突的時候，這個時候總會有些人被清理到圈子外面，這個時候需要體現的就是自己的價值了，於是你發現最可靠的人就是自己了。
怎麼才能讓自己更可靠？
做好自己。“害人之心不可有，防人之心不可無”，不要在背後議論別人，世上沒有不透風的牆，今天你說的話明天可能就到別人耳朵裡了；同樣不要對誰都掏心掏肺，所謂“人心隔肚皮”，有些話只能爛在自己肚子裡。
強大自己。多讀書，讀書使人進步，如果你希望提升溝通能力，多讀些人際關係、心理方面的書籍，如果你希望提升專業能力，多看些相關專業的書籍，讀下去的知識都是自己的，誰都拿不走。多交流，這個社會是一個人與人互相交流的社會，從不同的人身上學習不同的東西，為人、出事、待人、接物。認真做事，不要什麼活都去做，但做了一個活就要做好，培養自己做事的一種習慣、一種態度，一個高度自律的人，才更容易把握自己的人生。
所謂“靠山山會倒，靠人人會跑”，在單位裡不要一直想著誰可靠，永遠要相信當自己強大起來後，不管去哪裡都有所倚靠！
以上就是我的回答，有疑問歡迎下方留言或私信交流。
流雷電
作為一個混跡於單位十幾年的屌絲來談談這個問題
剛進單位時，一切都是陌生的，人際關係，上下級關係，同事關係，一切都要從零開始經營
這時就要多交朋友，少說多聽，謙虛謹慎，對領導尊重，偶爾約個小酒組織個活動，當關系逐漸熟絡後肯定就會有前輩領導關注你的
這個時候就要想想了，不是所有人都是真心實意的，自己要多去辨識，但是建議在單位不要得罪人，小心給你背後穿小鞋
說白了，一切都需要自己去辨識，對你好的你就記住這份情意，關係一般平時也要寒暄一下，總之，朋友多了路好走，希望你在單位上平步青雲，一路向上！
努力0705
“單位裡哪些人更可靠？”想必這個問題不管是縱橫職場的老人還是初入職場的新人都很關心的一個問題。
換個通俗點適合咱老百姓的說法，這是在說哪種同事可以當朋友可以交心，就我個人經驗來說在公司只有同事（平級，上下級），而出了公司大門性格合得來的自然可以發展成為逛街喝酒聊天的朋友。言外之意就是在公司裡除了自己都不可靠，“靠人不如靠自己”！只有自己強大起來才不至於出現例如A跟B說老闆壞話被B背叛給自己穿小鞋等等職場糾紛，強大的人都是不屑公司鬥爭的，都能很平淡的處理好自己身處的公司環境。
所以，強大自己，提高自己，社會複雜除了自己，不要去想誰更可靠，最可靠的只有自己。
大貓3960
看哪種類型的單位，因為職場人心都不好說，個人私利原因，往往有些人就會做著違心的事情，讓人覺得為人不靠譜。
薑還是老的辣，可靠不可靠主要還是看自身的理解，最可靠的當然是自己，凡事和權，利相關的，都會有不可靠的人存在。
和同事，和領導，和朋友打交道，都要留點心眼，不是說不真誠，是這世界本來就是這樣。
大俠的宅生活
其實你怎麼對別人，別人也會怎麼對你，現在的社會都是相互的，工作上也一樣，尤其是女同事，她們的內心細膩，觀察的東西也多，也比較容易得罪，偶爾的一次對她不好，可能她也就記在了心裡，男同事可能沒有女同事之間那麼多事，比較容易相處，也容易交心，所以工作上交一些懂自己的人，這樣才會對自己好。
