麗婭是一位95後女孩，大學學的是軟件編程，雖然成績非常優秀，可是到大四時她卻有點迷茫了，因為這個專業工作後就是一天10來個小時坐在電腦前，雖說工資不低，但是卻不是她想要的生活。
所以畢業時，她瞞著父母直接找了一份軟件銷售的工作，畢竟自己大學學了四年，有這方面的優勢，只不過她沒想到這份工作做起來有多麼艱難。
麗婭沒有妥協，而是先擇了迎難而上，經理看到她這股幹勁，私底下也給了她很大的指導，終於在幾個月後有了小突破，開單瞬間，眼淚看上去都要流下來了。
半年過後，麗婭也漸漸成長起來了，經理也偶爾安排她一個人出去談單，有不能解決的再電話溝通。就是在那之後的第二個月，麗婭挖掘了一個大客戶，意向很強，如果能拿下，提成都不只兩萬了。
這是自己的第一個大客戶，所以她也特別用心，遇到一點問題就是請教經理，偶爾老闆在的時候就直接問老闆。經過一個多月的努力與跟蹤，項目終於進入了最後階段。
那天一早，客戶突然打電話給麗婭，讓她帶上合同過去，聽語氣還是很急的，所以在跟經理反饋信息之後，經理讓她立馬啟程出發，還說這個客戶90%能夠拿下，讓她不惜一切代價要拿下來。
於是麗婭直接回去收拾了要帶的東西，就開始買票出發，公司要求是主管級以下的員工出差只能坐高鐵，但是她覺得時間緊急，於是也翻了下機票，當她看到機票居然更便宜的時候，想也沒想就買了，然後直接打的向機場趕去。
到了客戶公司，麗婭僅花了半天時間，就將單子簽下了，當天下午請客戶吃了一餐後，就又坐飛機趕回公司去了，因為還是機票要便宜挺多的。
第二天上班，麗婭把要報銷的發票直接交給了財務就沒管了，可是到發工資時，她才發現報銷金額不對，少了將近800塊。當天問了財務後才得知，原來那兩張機票錢沒給自己報銷。財務對她說公司是有制度的，自己也沒辦法，說了主管以下不能坐飛機就是不行的，不可能給報銷，還說麗婭不懂規則。
麗婭不服氣，去找了經理，經理的回覆是一樣的，後來又去找了老闆，老闆的回答也是那樣：制度不能隨便更改。
既然老闆都這麼說了，自己也沒辦法，只能用提成來做自我安慰了。
那麼大家覺得，公司這樣的制度是不是有點死板呢？明明是為了趕時間，而且機票價格也要比高鐵票便宜，就因為一個“制度”就直接不給人家報銷，是不是有點過了？
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