「到職工中去32」搭建溝通橋樑 助推企業發展

開班儀式上,陳漢君主席簡要介紹了小分隊進駐園區的主要任務及已經和即將開展的相關活動,並指出:江漢經濟開發區是我市中心城區中一個重要的產業園區,孕育培養了愛帝、佐爾美、南浦食品、火鳳凰等國內有一定知名度的企業。目前有經營正常的大小企業315家,其中信息通信及軟件開發企業78家、製造業企業28家,舉辦這次培訓班就是為了發揮工會聯繫政府和企業的橋樑作用,宣傳政府惠企政策,引導企業轉型升級,助推江漢開發區的新兩園高質量發展。

「到职工中去32」搭建沟通桥梁 助推企业发展
「到职工中去32」搭建沟通桥梁 助推企业发展

市企業信息化促進會胡颲秘書長就開展兩化融合管理體系貫標和我市有關惠企政策進行了介紹,重點就市委、市政府提升製造業的信息化水平,促進傳統產業轉型升級而制定和出臺的政策規定進行了詳細說明。據瞭解,為積極推進我市信息化和工業化深度融合,市政府在全國率先出臺政策,提出用5年的時間,基本完成對我市制造業的數字化、網絡化、智能化改造,對經國家認定的兩化融合管理體系貫標試點企業、通過評定的企業分別一次性給予20萬元、80萬元獎勵(在全國市級層面獎勵額度最高),對經國家認定的兩化融合示範園區一次性給予100萬元獎勵。目前我市已有67家企業獲批國家兩化融合管理體系試點企業(其中有江漢開發區的佐爾美、南浦食品),本月又推薦35家企業申報國家2018年兩化融合管理體系貫標試點企業(其中有江漢開發區的愛帝和中浩紫雲)。

市凌雲科技集團副總工程師張振坤結合多年的實際工作經驗,依據國家標準,講解了兩化融合管理體系貫標的基礎知識和操作流程,併為與會者答疑解惑。與會人員紛紛表示:感謝市總工會提供的學習機會,通過本次培訓,進一步瞭解了政府的惠企政策,初步掌握了兩化融合貫標的操作規程和申報國家試點企業的流程。回到單位後將積極宣傳,努力使兩化融合管理體系貫標成為引導企業組織變革、新型能力培育、戰略調整、業務轉型的重要抓手,進一步增強園區企業開展兩化融合管理體系貫標的積極性。會後,與會人員參觀了紅T時尚創意街示範園區。

駐南達樓宇小分隊積極整合樓宇企業現有資源,針對樓宇中入駐的企業涉及中國銀行、中國人保、太平洋保險、中山證券、泛華金控、山河律師事務所等金融法律行業,多數企業的員工對金融法律知識非常感興趣的現狀,特邀中國人保、中山證券的專業人士為樓宇職工開展了一場金融法律知識專業講座。授課老師以生動的案例和嫻熟的專業,現場解說金融基本知識和相關法律規定,並重點就如何防範金融風險、識別金融詐騙進行了專業化講解。

「到职工中去32」搭建沟通桥梁 助推企业发展「到职工中去32」搭建沟通桥梁 助推企业发展

培訓結束後,參訓的一位員工馬上來到小分隊,就自己遇到的房屋買賣法律問題進行諮詢,小分隊成員牛俊鋒耐心接待,並及時查閱相關法律條文、細緻解釋說明。工會孃家人熱情、認真、敬業的服務得到了諮詢職工的充分肯定。


分享到:


相關文章: