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- 作者：南京楊超律師
首先，一般來說，不屬於工傷。
《工傷保險條例》規定了應當認定為工傷的情形，其中有這樣的規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
如果在下班後突然猝死，雖然發生在單位提供的職工宿舍內，但是不屬於工作時間和工作崗位條件，因此不應當按照工傷來處理。
其次，可以領取非因工死亡補償金。
《中華人民共和國勞動保險條例》
第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定：
工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定之。…下略
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