高臺訊（周淑雲 閆磊）“現在黨的政策真好，像我這樣上有老下有小，打工又走不了遠處的大齡人員，能在家附近找一點事情做，既照顧了家裡的老人和小孩，又能掙錢添補家裡的開支，生活也過得很踏實，真是兩全其美的事情”。這是今年新安置上崗，在高臺縣城關鎮環衛大隊從事保潔工作的就業困難人員張鳳紅的知心話。
今年該縣有78名困難就業人員和張鳳紅一樣走上了公益性就業崗位。近年來，高臺縣持續加大政策扶持力度，充分發揮公益性崗位在就業援助中的幫扶作用，面向“4050”人員、零就業家庭成員、殘疾人、退伍軍人等就業困難人員，積極開發公共設施維護、保潔、保綠、保安、城市協管等開發服務型、後勤保障型、社區管理型公益性崗位，並結合“就業援助月”“春風送暖”等專項活動，開展日常走訪調查，對全縣範圍內符合條件的就業困難人員進行登記認定，引導企業、單位積極開發輔助用工崗位，增加公益性崗位數量，滿足困難群體就業需求。同時，加大對公益性崗位政策的宣傳力度，強化公益性崗位管理，按照“誰用人、誰主管”的管理原則，嚴把新安置和續簽人員的入口關，嚴查頂崗、替崗和人崗分離等違規情況，堅決杜絕違規和吃“空餉”現象的發生。為提升困難就業人員就業能力，該縣“對症下藥”，針對就業人員自身條件、就業意願和企業、單位用工需求，免費開展就業技能培訓，實施分類幫扶和援助，有力提升了困難就業群眾崗位適應能力和就業能力。截止目前，全縣累計開發公益性崗位390個，安置就業困難人員800多人。
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