作者丨阿乖媽咪
初入職場時，我應聘進了銀行的一個業務部門，部門老總是個女領導，雷厲風行、營銷能力一流、穿衣打扮也特別考究。銀行工作人員一般都穿行服，但是我從沒見過她穿行服，而且每天的衣服基本不重樣，還特別有自己的風格，尤其喜歡帶耳環。第一次跟她去見客戶，她穿了一件色彩特別明亮鮮豔的大擺裙，頗有些電影明星的味道，那天我親眼見到，就在老闆和幾位清一色的男客戶談笑風生間，初步的業務合作已經達成。
後來，我領悟過來，領導那天的穿著看似隨意，實則仔細思量過，因為客戶都是男的，如果她的形象和一個“刻板”的銀行高管沒什麼兩樣的話，談業務更多的就變成就事論事，客戶可能會提更多的要求。而她那天賞心悅目的打扮，不但會讓人眼前一亮，還展現了女性的柔美，同時，她的談吐和商業洞見更讓客戶出人意料和佩服。
平時，老闆也會對我們的穿著“評頭論足”：“去客戶那裡，男生需要西裝領帶，女生就不要穿行服了，看著太沉悶”、“××，你的劉海該剪了”、“××，今天這件衣服特別適合你”，她對我說過的話有“××，這個橘色太老氣了，小姑娘應該穿得青春活潑一些，歐時力挺適合你們小姑娘的，也不貴”…聽得我既緊張又感動，沒想到，工作中叱吒風雲的老闆，還會與我們交流怎麼穿衣服，提的建議還那麼接地氣。即使後來不在那個領導手下幹了，即便現在有了娃，我仍然堅持每天晚上洗完澡以後敷個面膜，擦個身體乳液，睡覺前想好第二天搭配的衣服，定期修眉，早起幾分鐘塗個簡單的粉底和口紅再出門，儘量讓自己看起來舒服漂亮。其實，懷孕和養娃並不會使得一個女孩變成滿肚子妊娠紋，滿臉妊娠斑的邋遢婆，只要你肯學習，你會變得更加智慧和完美。
確實，我因為生娃也經歷過一段無望的日子，娃出生的前幾個月，是沒有白天黑夜之分的，一天中的24小時被分割成一個一個時間碎片，只要娃醒著，你就要餵奶、逗她玩兒、換尿布、哄睡。等娃好不容易睡著了，你已經累得腰都直不起來了，只想癱倒在床上，但還要強打起精神給她洗奶瓶，洗換下來的衣裳，收拾玩具。
晚上同樣是三個小時一次循環，如果你的寶寶很小就能睡整覺，那簡直是一件比中彩票還值得慶賀的喜事。出去吃個飯逛個街，如果不帶娃（前提是家裡有人幫你看娃），不出2個小時，漲奶的感覺就會督促你立馬滾回家裡；如果帶娃，光做準備工作就得一個小時以上，好不容易出門了，遇上孩子餓了拉了就得趕緊找地方餵奶換尿布，碰上沒有哺乳室的商場，你只能厚著臉皮找別人借更衣室。在休產假的的4個月裡，每天的生活都被孩子的吃喝拉撒問題充斥著，不知何時是個頭。
後來重新上班，有了自己可控的時間，人際交往需求也得到了滿足，才慢慢回到了“正常”而又充實的生活（除了背奶有些辛苦）。當媽媽的確辛苦，但所有的苦都能“挺”過來，所以，不到萬不得已最好別輕易放棄自己原來的工作。
現在的我，懷著對生活非常熱愛的態度，每天精神飽滿地開工，努力經營著自己在職場上的個人魅力，周圍的同事都說“××，你怎麼每天都那麼精神抖擻，神采奕奕啊” 。
我們每個人在職場上的所穿、所做、一舉一動，都代表的不是你的私人狀態，而是你的職業形象。打扮得體，不僅僅是滿足內心臭美的需求，也包含了對自己職業的尊重。
楊瀾有句經典語錄“沒有人必須透過你邋遢的外表去發現你優秀的內在”，這句話在職場上尤其適用，當領導手頭有一件重要的事情不知道該分配給誰的時候，抬眼望去，看到的可能就會是那個妝容精緻，儀態大方的你。所以，每天保持良好的精神面貌很重要。
以下幾個小建議，開啟你的職業形象塑造的大門：
1.注意保養自己的皮膚
乾淨的皮膚會給你一個好氣色，如果面部乾淨、白皙，哪怕你沒有顧盼生輝的大眼睛，沒有筆直堅挺的高鼻樑，哪怕素面朝天，也能美出自己的皮膚境界。我特別在意自己的皮膚，整個孕期，我對皮膚的管理也一直沒有鬆懈過（包括身體皮膚的護理），事實證明，孕期是完全可以使用護膚品的（我的護膚品主要是以保溼功能為主），即使生了娃，肚皮上也沒有妊娠紋，臉上也沒有斑點。
2.勤洗頭
當你在會上侃侃而談、唾沫橫飛時，如果頂著一頭油膩得發光還掉頭皮屑的頭髮，你的職場形象勢必會打折扣。一位朋友跟我說，她們單位有個小姑娘，幹活挺認真，但不太注意自己的個人形象，經常看到她頭髮打結了還不洗，或者跟她近距離接觸時，都能聞到她頭髮散發的味道，她的上司平時會把一些需要認真細緻才能完成的工作交給她，但一到拋頭露臉的事情，就不會找她了。
3. 投資一些小珠寶首飾
寧可少買幾件衣服，少出去搓幾頓，也不要忘記給自己置辦幾件百搭的首飾。那些淘寶特賣款就不考慮了，看著亮閃閃的，但材質不好，反而會減分。前面提到，我的第一個領導非常喜歡戴耳環，因為她說過，耳環是最能展現女性魅力的首飾。一副簡單、大方的耳環，在你和客戶交談的時候，隨著你說話輕輕地擺來擺去，特別會增添你的靈動感。脖子上戴一串珍珠吊墜的鉑金項鍊，哪怕是沉悶的黑色套裝，也能讓你變得更優雅自如。
4.一週衣服不重樣
歡樂頌裡的安迪，智力超群，畢業於哥倫比亞大學商學院，擔任過華爾街投資公司的高管，硬件條件如此好的她出於職場禮儀，也嚴格遵循著“衣服一週不重樣，絲巾兩週不重樣”的著裝法則。這種服裝標準，普通人遵守起來並不難。
商業心理學研究的結果是，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，來自語言、語氣和視覺形象三個維度，其中視覺形象的重要性遠遠高出其他兩項，達到55%。所以，職業形象比我們想象的更重要。
實力很重要，不過，給自己一個更好的職場形象，本身也是一種實力的升級，不是嗎？
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