博及漁人
樓主你好，如果你是合同到期後離職。那麼這種情況如果是因為單位方面不再續約，你的合同。你是可以領到失業金的。
在領取失業金的過程中，他會給你代替交費職工養老保險和職工醫療保險。所以你在領失業金的過程完全不需要考慮自己的社保問題。
假如說你找到新的工作單位。並且你還是領取失業金的過程。這種情況很有可能會造成重複交費。如果重複交費的話，你的社保是無法轉移合併的。所以建議你要給你所在的單位講清楚這個問題。
如果你找到新的工作單位。並且沒有？是領取失業金！那麼是可以有你新的工作單位替你承擔社保的。因為我國《勞動合同法》明確規定。只要與單位員工簽訂勞動合同起30日內。必須為員工購買社保。
所以，你所在的公司應當為你購買五險是法定的義務。那麼，公積金是不包含在法定義務當中的，如果說所在的公司不購買也是屬於正常現象。
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社保達人工作在電力
看地方政策了。一般情況是：離開原單位後，原單位會給你停繳，停繳之日起一定時間內（譬如兩年）找到新繳存單位，可以轉移到新單位，如果一定時間之內還找不到新的繳存單位，就可以支取全部公積金並銷戶，需要提供身份證、與原單位解除勞動合同關係證明和本人銀行卡。但如果你的戶籍不在原單位所在地，停繳之後就可以立即支取，需要身份證、戶籍證明（因為好多人身份證住址與戶籍所在地並不一致）和銀行卡。
現在全國都已實現異地轉移，即使你調到其他城市，只要新單位給你交公積金，你就可以在新單位給你開立個人賬戶之後，持本人身份證到新工作單位所在地公積金中心辦理公積金異地轉移手續，需要填表提供原公積金中心名稱、原單位名稱和個人公積金賬號，轉移的事情就交給公積金中心吧，他們會幫你辦好，無需再兩個城市來回跑了。
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