招賢納士！鄭州（國家）高新技術產業開發區面向全國公開選聘34位高級管理人才和專業技術人才至高新區管委會市場化機構，涉及園區主任、國資運營總經理、總經濟師、總金融師崗22個職位。此次招聘崗位薪資範圍在30萬~80萬元，報名時間從6月1日到6月15日。
鄭州（國家）高新技術產業開發區，是1988年啟動籌建的河南省第一個開發區，1991年國務院批准的第一批國家級高新區，2016年國務院批准建設的鄭洛新國家自主創新示範區核心區。
經過30年櫛風沐雨，辛勤耕耘，如今的鄭州高新區高端創新資源富聚、創新孵化培育體系完善、知識產權優勢突出，已經成為中國中部頗具競爭力的高新技術產業高地。
為進一步激發創新創業活力，加快國家自主創新示範性建設，鄭州高新區正在平穩有序推進管理體制與人事薪酬制度改革，引入市場化機制，全面提升服務和促進高質量發展的能力和水平，根據鄭州市委辦公廳、鄭州市人民政府辦公廳批覆的《鄭州高新區管理體制與人事薪酬制度改革總體方案》安排，現面向全國公開選聘一批高級管理人才和專業技術人才至高新區管委會市場化機構。
此次共招聘34人，涉及園區主任、國資運營總經理、總經濟師、總金融師等22個職位。其中，機構負責人薪酬範圍為50萬~80萬；總師及機構副職：40萬~60萬；其它崗位：30萬~50萬。
據悉，報名時間從2018年6月1日9:00到2018年6月15日17:00。
招聘計劃表
鄭州高新區管委會招聘崗位職責及任職要求
1．總經濟師崗 1人
主要職責：負責指導和承擔經濟形勢分析、經濟運行預測、預警和監測、經濟和產業發展研究等工作。
任職要求：具有12年以上大型經濟研究機構、企業、政府等宏觀與微觀經濟分析與研究相關工作經驗，主導過5個及以上經濟類研究項目者優先。
2．總科技師崗 1人
主要職責：負責指導和組織科技發展的重大問題研究、高新技術產業培育、科技創新、產學研合作等工作。
任職要求：具有12年以上高新技術研究、引進工作經驗，有智慧產業相關專業方向者優先，有歐美科研機構工作經驗者優先。
3．總統計師崗 1人
主要職責：負責指導高新區經濟、社會統計工作，參與和指導經濟形勢分析、經濟運行預測，承擔統計項目的方案設計工作。
任職要求：12年以上經濟、社會統計工作經驗，有研究機構、政府總統計師工作經驗者優先，具有統計相關專業高級及以上職稱。
4．總規劃師崗 1人
主要職責：負責指導和組織高新區總體規劃、城市設計、專項規劃、鎮村規劃和規劃管理等工作。
任職要求：具有12年以上城市規劃工作經驗，有規劃設計研究院、城市空間與生態規劃研究中心等總規劃師經驗者優先，具有城市規劃高級工程師及以上職稱或具有註冊城市規劃師執業資格證書。
5．總工程師崗 1人
主要職責：負責對高新區公共建築、市政、交通等工程項目進行技術研究和指導，對在建工程管理進行專業指導。
任職要求：具有12年以上建築、市政設計和工程管理經驗，有政府建設管理部門、大型工程公司、市政公司、建築設計院等單位總工程師經驗者優先，具有建築工程類高級工程師及以上職稱、國家一級註冊建築師或國家一級註冊結構工程師執業資格證書。
6．總法務師崗 1人
主要職責：負責為高新區重大決策、規範性文件、重要合同、行政訴訟、行政複議、行政執法等提供法律方面的意見。
任職要求：具有12年以上法務工作經驗，其中10年以上行政、經濟相關法務工作經驗，有政府機構總法務師、法律顧問等工作經驗者優先，具有法律職業資格證書。
7．總審計師崗 1人
主要職責：負責指導或主持高新區內部審計工作。
任職要求： 具有12年以上審計工作經驗，有政府機構、大型國企、民企、會計師事務所等單位總審計師經驗者優先，具有會計或審計高級及以上職稱，持有CPA資格證書者優先。
8．環保總工程師崗 1人
主要職責：負責指導高新區環境保護工作，組織和指導重大生態環保項目的規劃設計和運營管理。
任職要求：具有12年以上環境保護相關工作經驗，有政府機構、研究機構環保總工程師工作經驗者優先，具有環保高級工程師及以上職稱、註冊環保工程師或註冊環評工程師證書。
9．投資促進中心主任崗 1人
主要職責：負責全面統籌高新區招商引資引智、引機構與平臺工作。
任職要求：具有10年以上國家級開發區招商經驗，其中，5年以上招商部門副職及以上經驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區工作經歷者優先。
10．投資促進中心副主任崗A 1人
主要職責：負責協助主任統籌高新區招商引資引智、引機構與平臺工作。
任職要求：具有7年以上國家級開發區產業招商經驗，其中3年以上團隊管理經驗，同等條件下，具有世界一流高科技園區工作經驗者優先。
11．投資促進中心副主任崗B 1人
主要職責：負責協助主任統籌高新區招商引資引智、引機構與平臺工作。
任職要求：具有7年以上國家級開發區產業招商經驗，其中3年以上團隊管理經驗，有海外留學或工作背景，英語口語流利，同等條件下，具有世界一流高科技園區工作經驗者優先。
12．創新協同中心主任崗 1人
主要職責：負責整合協調高校、科研院所、科技型企業、金融投資機構、高層次人才等要素資源。
任職要求：熟悉科研科技、生產、經營、金融投資、人才培養等工作，具有10年以上國家科技型企業孵化加速工作經驗，其中，5年以上孵化器加速副職及以上經驗，具有世界一流高科技園區工作經驗者優先。
13．總金融師崗 1人
主要職責：負責指導和參與金融體系搭建、金融產品創新、金融政策制定、金融發展研究、高端金融資源引進等工作。
任職要求：具有12年以上金融行業管理、金融體系建設、投融資等工作經驗，有大型金融研究機構、金融機構中高層經驗者優先，具有CPA證書或法律職業資格證書。
14．金融服務崗 2人
主要職責：負責與基金、風險投資機構、銀行、保險等金融機構建立合作關係，為企業提供融資服，企業上市指導服務。
任職要求： 具有5年以上基金投資、風險投資、金融服務、企業上市服務等相關工作經驗。
15．園區運營中心主任崗 2人
主要職責：負責全面統籌園區運營工作，包括產業招商、企業服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理等。
任職要求：具有3年以上國家級開發區產業園區主要負責人經驗，或3年以上大型企業中層管理經驗，且有3年以上國家級開發區產業園區工作經歷，具有世界一流科技園區工作經驗者優先。
16．園區運營中心副主任崗 3人
主要職責：協助主任負責園區運營工作，包括產業招商、企業服務、科技服務、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。
任職要求：具有5年以上國家級開發區專業園區中層及以上業務管理經驗，或3年以上大型企業中層及以上業務管理經驗，且有3年以上國家級開發區園區工作經歷。
17．科技金融部部長崗 4人
主要職責：負責與基金、風險投資機構、銀行、保險等金融機構建立合作關係，為企業提供融資服務。
任職要求：具有7年以上基金投資、風險投資、金融服務等相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有CPA證書或者法律職業資格證書優先。
18．科技金融部副部長崗 1人
主要職責：協助部長負責與基金、風險投資機構、銀行、保險等金融機構建立合作關係，為企業提供融資服務。
任職要求：具有5年以上基金投資、風險投資、金融服務相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗，具有CPA證書或法律職業資格證書優先。
19．科技金融服務崗 6人
主要職責：負責與基金、風險投資機構、銀行、保險等金融機構建立合作關係，為企業提供融資服務。
任職要求：具有5年以上基金投資、風險投資、金融服務相關工作經驗，具有CPA證書或者法律職業資格證書優先。
20．總經理崗 1人
主要職責：負責全面統籌國資運營集團的經營管理工作。
任職要求：具有5年以上大型企業高層管理經驗，具有國有資本運作搭建實踐經驗者優先，有國有企業改革經驗，有政府平臺公司、房地產公司、金融機構等工作經驗者優先。
21．投資與資本運營副總經理崗 1人
主要職責：負責全面統籌國資運營集團的投資與資本運作管理工作。
任職要求：具有10年以上金融投資工作經驗，有大型金融機構、政府平臺公司、投行或基金公司等中高層經驗，具有國資體系搭建、國有資本運營實踐經驗者優先。
22．人力行政副總經理崗 1人
主要職責：負責全面統籌國資運營集團的人力資源、行政管理工作。
任職要求：具有5年以上大型企業人力資源負責人及以上工作經驗，具有國有企業改革、國資體系搭建實踐經驗者優先，具有政府平臺公司、房地產公司、金融機構等經驗者優先。
備註：以上應聘人員在原單位所從事的工作崗位上業績突出(有可供參考查閱的相關資料)，具備任職資格要求的相應資格證書或特長的，可適當放寬學歷、年齡要求。
應聘人員年齡及工作年限計算截止時間為：2018年5月31日。
選聘人員條件
基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。
3.具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神。
5.服務意識強，有較好的親和力，能按時完成工作任務。
有下列情形之一的不得報名：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。
2.曾被開除公職的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.法律、法規規定不得聘任的其它情形。
管理及薪酬待遇
工作地點：鄭州高新區
聘任管理： 聘任人員與北京外企人力資源服務河南有限公司簽訂《勞動合同》後派至鄭州高新區管委會工作，合同期限暫定為3年，其中試用期為6個月。
薪酬待遇：
機構負責人：50萬~80萬；
總師及機構副職：40萬~60萬；
其它崗位：30萬~50萬。
按照鄭州高新區管委會市場化機構相關薪酬制度執行，按國家規定享受社會保險待遇和相關福利待遇。
選聘程序和報名方式
選聘程序：
按照網上報名、資格審查、面試、人才測評、背景調查、體檢、公示、聘用簽約程序進行。
報名時間：
2018年6月1日9:00~2018年6月15日17:00
報名方式：
1.可在北京外企人力資源服務河南公司網站、智聯招聘網站在線投遞簡歷；
2.也可下載附件《鄭州高新區管委會高級管理人才和專業技術人才選聘報名表》，填寫完整後發送到郵箱：[email protected]
【可私信後臺發送關鍵詞“高新區”，查看報名表獲取方式】
備註：
鑑於面向鄭州高新區管委會現有行政事業正式人員的定向選聘工作已經完成，為確保本次公開選聘的公正性，鄭州高新區管委會現有行政事業正式人員不參與本次公開選聘。
每人只能申報一個崗位，同時明確是否同意調劑崗位。
應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘任資格。
本次選聘流程委託北京外企人力資源服務河南有限公司作為第三方機構具體實施。
附鄭州（國家）高新技術產業開發區介紹
鄭州（國家）高新技術產業開發區，是1988年啟動籌建的河南省第一個開發區，1991年國務院批准的第一批國家級高新區，2016年國務院批准建設的鄭洛新國家自主創新示範區核心區。
經過30年櫛風沐雨，辛勤耕耘，如今的鄭州高新區高端創新資源富聚、創新孵化培育體系完善、知識產權優勢突出，已經成為中國中部頗具競爭力的高新技術產業高地。
一是高端創新資源富聚。集聚了鄭州大學、信息工程大學等4所一本高校，鄭州機械研究所等8個部屬院所，5個國家重點實驗室，4個產業技術研究院，11個國家級工程中心，41個市級以上院士工作站和663家市級以上研發機構。擁有高新技術企業380家，科技型中小企業備案1230家，各類金融機構63家。擁有全省僅有的2個諾貝爾工作站和3個國家級創新團隊，駐區院士18人，市級以上創新團隊122個，各類科技人才8萬餘人，科技人才和創新資源密度中部領先。
二是創新孵化培育體系完善。擁有金源、UFO等37家眾創空間，創業中心等5個國家級綜合孵化器，電子商務產業園等一批企業加速器和科技產業園區，構建起“創業苗圃+孵化器+加速器+產業園”的全鏈條創新孵化培育模式。區內孵化培育面積超過600萬平方米，孵化培育了漢威電子、光力科技等一批掌握行業核心技術、發展潛力巨大的公司。
三是知識產權優勢突出。萬人有效發明專利擁有量突破100件，2016年、2017年專利申請量連續突破1萬件，先後獲批國家知識產權示範園區、國家知識產權質押融資試點區域、河南省專利導航產業發展實驗區。四是上市掛牌助推服務體系完備。中原證券等40家創新類券商及50餘家審計、法律機構入駐，匯聚了九鼎投資、深創投等知名投資機構，搭建了掛牌公司服務協會、全景河南路演中心、新三板資本園區等服務平臺。已累計助推12家公司上市，約佔全省的1/10;助推73家企業新三板掛牌, 約佔全省的1/5。五是城區環境宜創宜業宜居。區內交通便利，生態環境優美，基礎設施完善，生活配套服務齊全，中小學教育資源全省領先。
進入新時代，鄭州高新區黨工委、管委會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定“發展高科技、實現產業化”的功能定位，把握國家自創區“創新體制機制、政策先行先試兩個使命和培育新產業、引領新業態、打造新模式三項任務”的基本內涵，明確“聚焦智慧產業、建設智慧社會”的主攻方向，確立2025年建成千億級世界一流高科技園區的奮鬥目標和“圍繞產業鏈，佈局科創鏈，完善金融鏈，強化政策鏈，建設宜創、宜業、宜居智慧新城”的“四鏈一城”實踐路徑，開啟全面建設國家自主創新示範區新徵程，努力在鄭州建設國家中心城市的進程中擔當高新責任、奉獻高新智慧、做出高新貢獻。
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