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中國改革開放已有40年，隨著改革步伐的大步邁進，全國提倡“大眾創業、萬眾創新”，國家支持金融助力實體經濟發展等國策下，中國經濟正在以前所未有的速度發展。中國一代企業家們通過不斷努力積累了大量財富，而如今已時值花甲，隨著一代企業家開始規劃退休並啟動將企業傳承給下一代的計劃逐漸啟動過程中，如何順利將打拼多年的家族企業和家族財富傳承給下一代，下一代接手後還能繼續健康發展基業長青，是每個一代企業家的心願。據招商銀行與貝恩公司聯合發佈的《2017年中國私人財富報告》中調研數據顯示，約70%的超高淨值企業家將在3年內將家族企業傳承提上日程，而5億以上的超高淨值受訪者中，更有超過80%的人群將在短期準備企業傳承。
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是否高淨值企業家絕大部分能實現順利傳承呢？答案是否定的。家族企業傳承中將面臨各種各樣的風險問題，如二代企業管理缺少實操經驗導致的企業管理風險，與一代企業家及老員工有經營理念衝突導致的思想意識風險、不清楚成本控制和財務管理導致的企業財務風險、缺少社會經驗及對客戶的需求把握導致的市場營銷風險，不善於處理政府或人際關係，或不懂社會規則導致的社會關係風險等等，都是傳承中每名企業家不可迴避的問題。
宜信公司2011年成立信翼團隊，期望為企業家提供一站式能力建設和金融服務，致力於為企業家提供問題解決方案，陪伴企業家共同成長。2018年，信翼團隊專門為有企業傳承需求的企業家和二代接班人群體提供“薪火計劃——企業二代接班人訓練營”項目，專門針對企業傳承所面臨的問題給出最行之有效的解決方案，幫助企業順利傳承，陪伴企業二代接班人共同成長。
2018年4月2日至3日，宜信信翼團隊聯合宜信財富共同舉辦的的首期“薪火計劃——企業二代接班人訓練營”在杭州拉開序幕。訓練營不但為有接班需求的二代企業家提供了企業管理方面的體系化培訓諮詢服務，幫助企業二代從全局角度瞭解企業傳承的奧秘，順利傳承應掌握的全面企業經營管理知識，併為二代企業家拓展人脈、相互交流搭建了平臺。
活動過程中，來自國際勞工組織的兩位培訓師就企業管理中的企業傳承、企業戰略計劃、市場營銷戰略和成本控制方面所面臨的風險展開了精彩的講解。同時，針對二代企業接班人在管理方面可能會遇到的問題與風險進行了諮詢式培訓，並現場為企業二代接班人實際經營問題答疑解惑，提供諮詢建議。
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課堂上，培訓師以豐富的案例結合企業全方位管理體系，深入淺出，將複雜的知識簡單化、生動化。學員們融入感強，積極與講師互動。
在企業傳承與成本控制的課程中，為引導二代企業家對成本控制的重視，以及啟迪二代企業家採用不同的成本控制方法對企業的實際影響，培訓師現場組織了對成本分析的實戰演練，各個小組的成員十分投入、討論熱烈。每個小組都結合自身對企業成本的理解，從多種角度分析了一個手包的成本構成，並現場講解展示，隨即就有學員發朋友圈感慨：現場演練成本分析，哪哪都是錢啊！
在市場營銷戰略課程中，培訓師不但為大家講解制定市場營銷戰略的方法、流程和技巧，還帶大家現場演練如何瞭解目標群體的信息。讓大家領悟，制定市場營銷戰略，需要提前制定企業戰略計劃，做好產品設計，跟進客戶需求分析，分析控制成本，管理好供應鏈，通過財務判斷調整企業戰略計劃，並做好人力資源管理並提升企業人員生產力，方方面面都是互相聯繫密不可分。
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信翼團隊開發該訓練營，即希望通過這種參與方式，讓尚未有太多管理經驗的二代企業家們真正體會到經驗企業的難處，體會到溝通合作的重要性、團隊的重要性，也能夠換位思考，站在父輩的角度，真正從帶領一個企業的角度出發，深入瞭解一線，領會社會規則，處理人際關係，精進運營管理，從而去把企業做得更完善。
本次二代接班人們也在訓練營中充分展示了自己的才能，提出的很多對於家族企業存在問題的思考、對於行業的理解、對於發展模式的長遠規劃，都展現了他們睿智的思維和卓越的能力。兩天的培訓結束後，大家紛紛反饋此次訓練營收穫滿滿，受益良多，希望參與後期時間更長、講解更詳細的精品課程，大家彼此成為朋友，不但產生了潛在合作互動，還引發了二代對企業傳承的深入思考。
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由於一代和二代思維方式和年紀的差異，二代通過培訓師的引導啟發，在現場展示和提出了很多想法，構思巧妙，精彩絕倫，值得一代企業家現場傾聽。因此，在第二期薪火計劃中，信翼團隊將組織一代和二代共同在訓練營中做沙盤博弈和課程培訓，互相討論並展示，讓一代認識二代的智慧和能力，也讓二代理解一代的難處及困惑，達成雙方信息溝通平臺。課後訪談中，學員表示：傳承是涉及兩代人共同肩負的重任，光靠父輩的打拼或者光靠我們的努力學習都是不夠的，更重要的是兩代人能夠彼此溝通交流，站在對方的角度去思考，這樣才能夠將兩代人的優勢結合起來，把企業做的更好。
宜信“薪火計劃——企業二代接班人訓練營”是宜信信翼團隊為宜信高淨值客戶及其子女打造的高端定製項目，從而滿足客戶企業傳承的需求。訓練營致力於解決企業傳承中企業管理、人際關係管理、財務管理等方面的問題，從而降低企業傳承中的風險，實現兩代人之間的順利交接，幫助企業家實現財富傳承。
新時代高素質的企業二代接班人們，已經站在了巨人的肩膀上，站在了更高的平臺上。“薪火計劃——企業二代接班人訓練營”幫您解決企業傳承面臨的難題、降低交接過程中的風險，從而順利實現財富傳承，基業長青！
報名諮詢：喬詩琦 17610032727
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