年初提到的优化编制结构，向教师队伍倾斜，提高准入门槛，加强人才培养，鼓励优秀教师参与科研项目，创新创业，每年的扶持力度达400万元，这是强化事业单位改革的又一举措。不过这次，享受特殊福利待遇的可不仅仅是教师，还有事业单位里的专技人员。
在事业单位里通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式设置创新型岗位，对专技人员实行灵活、弹性的工作时间，促使事业单位创新成果和企业对接，形成一套具有社会效益的产业链。在推动产业发展的同时也优化人才培养，使其社会、个人具有较强幸福感。
去企业创业，会取消我在事业单位中的人事档案吗？
答案是不会的。专技人员去企业创业，享有按约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益。同时，保留其在事业单位的相关资质待遇，照样参加职称评审、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利，而且效工资分配还会向做出突出成绩的专技人员倾斜，在职期间获得2种资质待遇，这样的政策扶持，何乐不为呢？
事业单位专技人员的扶持计划即将实施，希望广大优秀人才前往报名，这样利己利民的机会可谓是难求，大家不要错过啦！
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