程序員面試問為什麼離職？
我們先說說這個問題，
為啥面試官會問這個問題
1.面試官要知道你離職的真實性（有可能背調）
2.觀察面試者處理矛盾的方式和風格以及看問題的角度和客觀程度
3.假設面試進入企業後會不會與現有人員有衝突性、互補性，從而判斷是否錄用以及錄用後的定位。
面試者應該從哪些方面回答
從職業發展，從行業，從技術等比較不容易引起誤會的方面談起
FOR EXAMPLE
- 因為人際關係複雜而離職?可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體
- 因為分配不公平而離職?有喜歡打探別人隱私的嫌疑
- 因為收入低而離職?覺得你計較個人得失
- 因為上司的為人問題而離職?說明你是缺乏工作上的適應性
所以套路都很深
城市套路深，我要回農村，農村路也滑，人心更復雜
怎麼破呢？
其實我感覺大家的真實想法是，活多，工資低，乾的不開心，想走人
但是面試就是面試，必須用正面的方式回答
錯誤的回答
工作太無聊，老闆人品差，同事太八卦
工作太閒，工作太忙，離家太遠
我把女同事肚子搞大了 ，還不能給她結果，於是外套到此...
正確的回答
1.上家公司倒閉了。。。。（這個我感覺面試官真的挑不出毛病了，可遇不可求）
2.因為職業發展與預期有了偏頗（換行業）
3.技術學習（重複性工作）
4.公司發展的規劃和自己想奮鬥的目標不一致（公司想做對公的，你想做對個人）
有沒有補充的，歡迎評論 ！
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