無論是自己創業開公司還是在他人公司上班，都要有認真做事的態度。身為一名普通的上班族，其實任何項目也是“創業”的過程。在接到項目的那一刻，就要考慮整個項目的週期，哪幾個階段做什麼事情，要保留哪些“成績”，要組織開會討論，要哪些部門參與，這中間無數次考驗你的溝通、協調、管理、解決問題的能力。後期項目的總結，產品維護，成本結算等等也絕非易事。在工作要特別培養以下幾種能力。
第一，良好的工作習慣和工作流程。比如文案能力、郵件禮儀、開會習慣、計劃能力，帶著這些正規的工作習慣創業開公司，更容易讓公司從一開始就在軌道上。這些細節雖然和才華創意不同，但是這些細節決定了創業的你，看起來是否靠譜，是否能把日復一日的工作做下去。畢竟創業不僅僅是好玩刺激，還有很多工作與壓力，一個規範有章法的人，更容易應對大量的工作和壓力。
第二，交朋友的能力。要讓這3年內接觸的同事、領導、客戶，都認可你這個人。當你辭職創業後，他們都還願意幫助你。而且創業後，也會遇到各種人，創業者自身溫和靠譜的氣質也是一種創業優勢。
第三，理財。也許你家境不錯，但是如果是打算創業，那也要用更嚴格的要求管理自己理財。這本身也是一種自控力和規劃能力的培養。
成功的人都只有一個前提，只為把事情做好。因為他們明白，所有的詩和遠方都是把事情做好後的一個自然而然的結果。
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