在计划经济时代，由于有自然增长劳动力指标的存在，塔镇的年轻人在适龄后即可参加工作获得编制，所以保证了整体劳动力的规模。但自九十年代初自增长指标取消后，塔镇的年轻人都成了待业青年，农场的职工编制也出现了缺口。
从九十年代中后期到二十一世纪初，许多外地的大中专毕业生通过分配或招考来到了塔镇工作，他们中的许多人都是农业大学或林业大学的本科毕业生。现如今，这些外招的大中专毕业生早已在塔镇安家落户，但婚恋问题却成为他们的心中之痛。
由于外招的年轻人男多女少，所以这些学生干部往往很难寻觅到心仪的配偶，他们中一些人原本还有女朋友，但一来很难适应这偏远小镇的生活，二来即便来了也没有工作编制，所以大都分手。
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万般无奈之下，他们只得在当地结婚生子，由于外来的大中专毕业生基本也都是考学出来的农村子弟，家境贫寒，即便是待业的家庭条件较好的农场姑娘也看不上他们，最终他们大多娶了周边农村的女子。受过良好教育(在当时来说)的人和文化水平接近文盲的人的婚姻，恐怕不会太幸福。
另一个现实则是，在极度讲究关系的东北小镇，这些知识水准较高、能力较强的外来学生大都也没能在事业上有所发展，都逐渐平庸。参照他们那些选择在社会上闯荡的同学来说，选择来塔镇的这一批年轻人可以说是最失败的了。
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从08年以后，由于社会公务员和参公单位的招生考试规模逐渐扩大，又有很多年轻人通过考试来到了塔镇，但除了少部分选择在当地娶妻安家的人外，大部分人要么选择继续考试，要么宁肯辞职，年轻人流失严重。
对于年轻人来说，塔镇地处偏远，既没有良好的教育，也无医疗条件，甚至想找个心仪的配偶都很困难，这样的地方又如何能留住年轻人呢。
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现如今在职人员报考条件限制严格之后，塔镇的岗位经常由于报考人数不够开考比例而流考。如今的塔镇已成为了领导子女获取编制的一个跳板，因为这里考试较容易，所以领导子女一般选择先报考这里再调回省城。
由于年轻人的缺乏，塔镇职工总体处于退休一个就少一个的状况，劳动力吃紧，即便农场不撤销，长此以往，塔镇也会因职工严重不足而终归瘫痪。
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