在企业日常的人事管理中，每个单位对员工的病假审核要求都会有所区别。有的企业不需要病假单，都认可病假。而更多的企业则需要提供病假单，还有的企业不但要求员工提供病假单，还需要员工提供病例、挂号单、发票，化验单等等。
但即便如此，有的企业仍然对员工请病假持怀疑态度，认为员工是在“泡病假”，甚至要求员工再去指定的意愿复查。那么员工有没有义务配合单位这么做呢？
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