用户27127105
五险：指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金：指的是住房公积金。
养老保险，个人缴费为个人总工资的8%，单位帮缴费20%，医疗保险，个人缴费3%，单位帮缴费6%，失业保险、工伤保险、生育保险个人不缴费，单位帮缴费，约为工资的5%；住房公积金，个人缴费总工资的12%，单位帮缴费总工资的12%，
从以上可以算出，你的总工资应该是4000左右，虽然到手工资2650，但是住房公积金扣了500，你账户就有1000，各种保险受益大约1000元，那么，总工资约4000，加上各种保险福利，你的收入大约5000了。
老兵145348750
您好！该问题帮你解析如下：
1、住房公积金的缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(最高12%，最低一般是5%），你说你是按最低档缴纳的，那么你每个余额缴存的公积金金额为你收入的5%；
备注：部分经济发达地区最低的缴存比例为8%，这个缴存比例你可以问下你们公司的财务，后面的计算可以根据你实际的缴存比例替换5%进行计算。
2、住房公积金缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同；因此你每月500元的公积金中有250元是你公司缴纳的，你自己缴纳的为250元
3、通过1和2分析，我们假设你每月的收入为A，A*5%=250元，那么我们就可以知道你的税前收入A为：250/0.05=5000元；
4、你最终到手的资金为2650元，那么五险一金总共扣除了：5000-2650=2350元；其中500元为公积金，你的五险即为：2350-500=1850；
通过以上四步，我们可以直得出你每月的工资为5000元，五险一金缴纳2350元（这家企业蛮不错的了，缴纳的金额蛮高的），另外恭喜你，扣除五险一金后，你的收入无需缴纳个税。
希望以上回答能对你有所帮助，有其他疑问欢迎留言提问，有空我将一一回复。
鲤行者
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险是“五险”中占比最大的部分，单位和个人都需要缴纳，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*20%=420元/月，个人缴纳2100*8%=168元/月。
医疗保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%.缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*8%=168元/月，个人缴纳2100*2%=42元/月。
失业保险单位和个人都需要缴纳，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%.缴费基数按照2100来算，单位缴纳：2100*2%=42元/月，个人缴纳2100*1%=21元/月。
工伤保险直接是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%，每个地区社保局甚至每个单位缴纳比例都不同，一般以上一年度单位工伤申报情况来定。如果缴纳比例为0.5%，缴费基数2100来算，单位缴纳：2100*0.5%=10.5元/月。
生育保险同样是单位缴纳，个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%，缴费基数2100来算，单位缴纳：2100*0.5%=10.5元/月。
住房公积金不是强制的，单位可以自愿选择是否缴纳，缴纳比例一般是8%-12%，以缴费比例12%，基数2100来算，单位缴纳：2100*12%=252元/月，个人缴纳：2100*12%=252元/月。
根据每个险种的缴纳情况，我们就可以算出每月我们个人需要缴纳的社保金额。同上，缴纳基数为2100元为例，个人缴纳金额：（养老）2100*8%+（医疗）2100*2%+（失业）2100*1%+（公积金）2100*12%=483元。
容我醉时眠
因各地区的经济发展水平存在差距，同为事业单位“五险一金”的缴费比例也不一致，但“五险一金”的缴费比例都在工资总额的40%以上。虽然各地的缴存比例不尽相同，始终围绕在一个区间内，有条件的地方，“五险一金”缴费比例会向最高点调整。
事业单位“五险一金”缴费比例
1、养老保险单位缴费20%，个人缴费8%;
2、医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%;
3、工伤保险单位缴费0.2%，个人不缴费;
4、生育保险单位缴费0.8%，个人不缴费;
5、失业保险单位缴费2%，个人缴费1%;
住房公积金单位、个人各缴费12%。
“五险一金”每月缴存多少，除决定缴费比例外，最重要一个因素就是缴费基数，如本人工资，它包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。在确定缴费基数时，各地可以根据客观情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。可以以上一年度单位工资总额为基数，平均分摊到本年度各个月份，每月按相同数额按比例缴纳;也可选定上月单位工资总额为基数，按实际发生额确定缴费数额。
事业单位自2014年10实行养老保险改革以来，基本以单位、个人按比例共同缴费，与企业职工相同，“五险一金”中，实际只缴纳“三险一金”。在个人缴纳的“三险一金”，确定哪一个为缴费基数尤为重要，一般情况下，事业单位职工的养老保险以职工本人上月应发工资为缴费基数;医疗保险以档案工资(即定级工资，不包含劳保、福利，一般工资额较低)为缴费基数;失业保险以当月职工工资额按1%的比例缴纳;住房公积金以职工上年度月平均工资为基数，不低于5%~不超12%缴纳，基本上以12%缴纳。
如果住房公积金每月缴纳500元，按照12%的缴费率算，那么，你上年度月平均工资应为4200元每月。要计算出“五险一金”每月缴纳多少，以各类保险缴费基数剩以缴费比例，把单位缴费与个人缴费相加便可得出。
Yifan5
一般情况公积金缴费比例在8%——12%之间，如果按最低比例8%交，公积金500是不是发到手500？那你工资500/2/8%=3250，公积金扣250,养老保险扣250,医保扣3250*2%=65，失业保险3250*1%=32.5。于是扣费一共250+250+65+32.5=597.5，你实际应发3250-597.5（≈600）=2650.这样是不是对应起来了。
心情麻辣烫
我也不想扣这么多啊
因为是你l
首先五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险及工伤保险。一金则是指的住房公积金。这个如果按照你的实际工资去算的话，各项比例为百分之八，百分之三。住房公积金扣除五百的话，那每个月的公积金就有一千块钱了，其实个人觉得还是公积金的收益最大了，这相当于一部分额外的补助，当你进行公积金贷款的话还能使用较低的利率。这样综合一看的话，一个月的工资大约4500左右吧
骨龙1151113331882
“五险一金”，个人只需交养老保险、医疗保险、住房公积金，工伤险、生育险是不需要个人交纳的！而需要个人交纳的两险一金，除了个人交的而外，单位(或政府)还得交纳，有的是同等数量，有的比例还要高于个人所交的比例！
川渝情19692013
公积金扣是12%的总收入扣除。每年12个月。这相当于500×100。这样的话是年薪五万税前。扣除各种保险和公积金约占总收入的20%，这样的话你的年总税后现金收入是四万，平均到月是每月3300元。如果是私企不含奖金，奖金另算。
hangmanh9149
简单地说:你应该期望公积金缴的越多越好！因为不知道你这500元是否只是你自己缴的还是包含单位缴纳的，如果只是你自己缴纳的，那么单位会按同比例再缴纳一部分，就是1000元。尽管公积金属于限制性使用，但不管怎么说都属于你的收入，何乐不为？不要期望如果不缴纳公积金单位会把它缴纳的那部分以现金支付给你，这样的单位太少了，所以，缴纳公积金多多益善吧。至于五险一金的概念其他人解释累牍了，就不在赘述。
