人民的調委員，作為調委會主任的蘇朋田就是這樣，每天跟老百姓打交道，作處理群眾糾紛的“和事佬”，通過說服、疏導等方法，化解矛盾、消除紛爭，促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議，解決民間糾紛。
蘇朋田，自2011年擔任平原縣司法局恩城司法所所長兼恩城鎮人民調委會主任以來，每年經他主持調解的糾紛達100件以上，成功率99%以上，協議履約率100%，從未發生因調解不及時或不當導致事態激化、民轉刑等情況。
他把大量矛盾糾紛化解在基層，充分發揮了第一道防線作用，為全鎮的社會穩定作出了突出貢獻。獲得2015年德州市司法行政系統“先進個人”、2017年度山東省優秀人民調解員、2018年全國人民調解工作先進個人等榮譽稱號。
行家裡手，以理服人
5月14日下午，恩城鎮司法所大廳，剛剛獲得全國人民調解員先進個人的蘇朋田，正忙著給一對因土地產生矛盾糾紛的鄰里進行調解，他耐心細緻地做著兩方的工作，動之以情、曉之以理，最終雙方均做出讓步，握手言和，三、四年的矛盾就此化解。
問到蘇朋田調解工作的竅門，他指了指辦公桌上那摞厚厚的法律讀本。他深知作為一名基層人民調解員，必須掌握各種法律知識，在調解工作做到以事實為依據、以法律為準繩，依法調解、以理服人。只有自身素質過硬了才能更好的為人民群眾服務。
他利用工作之餘系統地學習了《民法總則》、《人民調解法》、《婚姻法》、《合同法》、《土地承包法》等法律知識，堅持邊學邊幹，這使得他在工作中得心應手，嫻熟地運用法理和情理，公正合理地處理問題，圓滿解決各種矛盾糾紛，並且不斷創新工作思路，形成了一套自己的工作模式，逐漸成為了行家裡手、業務精英。
貼近百姓，以誠感人
認真傾聽問題，真誠對待群眾，是蘇明田調解工作的又一“法寶”。工作中，他尤其注重對案情的前期調查，有的案件常常跑幾次，甚至十幾次，加班加點是常有的事。但他始終任勞任怨，堅持群眾工作無小事，“做好每一件調解工作，是我份內的事情。”
2017年4月，恩城鎮某村因土地承包問題發生了一起糾紛案件，當事人來到人民調委會尋求幫助。蘇明田首先安撫好當事人的激動情緒，然後耐心細緻地詢問當事人所產生矛盾糾紛的根結。
原來，該村王某彬等10戶村民於2012年與原村支部書記王某忠以非常低廉的價格簽訂10年林地承包合同，並繳納承包費。同年，新任村委會召開村民代表會議將原有的10戶承包合同廢除，按每年每畝400元的價格重新發包，時間為10年，並由各戶補齊差額。王某彬當時告知村委會同意此價格，但不再補交剩餘款項只承包2年，承包期為2012年至2013年年底。但合同到期後兩年，王某彬未將土地交歸村集體且始終沒有繳納承包費。
蘇朋田多次到村幹部、群眾家中進行走訪調查，憑藉著掌握的第一手資料，確保調查結果公平公正的同時，對王某彬耐心明法析理，以案釋法。最終，經過幾個月大量的調解工作，雙方終於達成協議，王某彬同意以每年每畝400元的價格補交兩年的土地承包費，並將土地交歸村集體，問題最終得以妥善解決，有效預防了矛盾激化。
親情疏導，以情動人
在調解崗位上，他憑藉熟練的調解技巧和為人民群眾高度負責的責任心，積極為轄區村民化解糾紛，通過靈活運用“冷處理法” “換位思考法” “案例引導法” “親情疏導法”等多種方式解決各類型的矛盾糾紛。
2017年11月的一天，兩位老人顫顫巍巍地來到恩城鎮人民調解委員會，他熱情地攙扶著兩位老人進門坐下，並遞上兩杯熱水，耐心地聽兩位老人的苦衷。
原來，兩位老人的三兒子因與兩位老人產生過矛盾，一直拒絕履行贍養義務。得知情況後，蘇朋田首先對其兒子明之以法，向他詳細講解《民法總則》中有關贍養的規定，讓他知道自己的行為違背法律。其次從親情的角度展開勸說，教育其懂得換位思考、學會感恩。
勸說過程中，兩位老人的兒子認識到自己的錯誤，並留下了愧疚的淚水。雙方簽訂了調解協議，原來關係緊張的父子和好如初，兩位老人激動地熱淚盈眶。
金盃銀盃不如老百姓的口碑。蘇朋田常說：“解開群眾心裡的疙瘩，我的心裡也舒坦。看著大家皺著眉頭來，帶著微笑走，這是對我工作最大的肯定。”群眾利益無小事，如何更好的化解群眾的心結是一門學問，每調解完一起糾紛，他都認真從調解程序、調解技巧、控制現場局面等方面進行探討和總結，不斷提高糾紛調處的水平與成功率。
儘管沒有高唱的讚歌，沒有鮮花與掌聲，經常面對著紛繁蕪雜的矛盾糾紛，但蘇朋田憑藉著對人民調解工作的熱忱和信念，用真情與友愛架起了與群眾的連心橋， 真正成為了人民群眾的“貼心人”、“和事佬”。
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