一些參加的公務員面試卻沒有考上的小夥伴，常常憤懣不平的說，我的對手比我高多少分，肯定是有內，幕，我就是因為不認識人才輸！
不瞭解公務員流程的人，初一聽，還以為這種說法挺有道理的。
其實真正瞭解公務員面試流程的人就知道，公考面試基本沒有可操作餘地。
為什麼呢？
1.公考的考官是怎麼確定的？
考試的前一天晚上市裡馬上抽考官，也就是從全市幾百個考官裡面抽幾十個參加第二天的面試。所以我們無法知道哪些考官會被抽到。
如果想找關係怎麼辦呢？！把全是幾百個考官都找一遍，讓他認清你的樣子。可能嗎？
2.考試當天怎麼分配考官？考試的那天早上，採取雙向背對抽籤的方式。就是共有10個考場，每位考官抽取自己所在考場，每位考生也抽取自己的考場。並且在這之前，手機全部上繳了。
即使你前一天有認識的考官被抽到，那麼今天碰到他概率也很小很小。
3.面試過程全場錄像。為了防止面試有異議，面試過程有監督員，還有一個大大的攝像機對準我和麵試官。
如果對手對面試成績有人和異議的話，可以請求調取監控視頻。一旦發現舞弊現象，你猜會怎麼樣？
4.面試完以後當場念分，有7個考官，一個監督員，一個記分員，一個技術員。如果有人回答得很差，所有考官都打75分，但是有個考官打80分，你猜大家會怎麼想？更何況最高分是要被去掉的。
那麼我解釋一下為什麼總是有人說被黑被黑。這是不承認自己技不如人的心理。不敢面對顯示，給自己找藉口。
每次看到有人說自己被黑了，最後一名面試高自己10分我就想笑。10分怎麼了？多正常啊。全場上最高分能有87、88，有的地方甚至有90分。而70出頭的人也大有人在。
為什麼不反思面試出了問題，而是怪別人走關係呢？難道高分一定是走關係的？
小夥伴們，你們覺得說的有道理嗎？可以在下面討論區討論哦。
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