“畢業典禮”在英文裡叫做“Commencement graduation ceremony”，預示著新的開端，這本是對未來充滿新鮮感的時刻，但對於一些想要在美國找到工作的國際畢業生來說，這其中卻夾雜著一種莫名的惶恐和焦慮。
一直以來海外留學的熱門專業都和經濟金融或是理工科掛鉤，而人文學科的熱度就直線下滑，工程、IT究竟為什麼那麼火爆？雖然其中原因很多，但是通過畢業生在美國的境況我們多少能夠體會一二。今天我們就一起來看看，人文學科留學生畢業後在美找工作的尷尬處境，都是留學生，差距為何那麼大呢？
一、OPT得來不易，然而找工作依然遙遙無期
（圖為UW留學生Jeevika Verma）
美國華盛頓大學（UW）一名印度留學生
Jeevika Verma表示，自己是華盛頓大學英語專業畢業的本科生，畢業後雖然申請到了OPT（Optional Practical Training）的機會，但是畢竟OPT的時間限制對於想在美國找工作的她來說束手束腳，而且還有很多硬性的限制，比如要想讓現有的OPT有效，每週必須保證在所學專業相關領域工作20個小時等。
Jeevika講到自己的經歷：“當我向UW國際學生服務中心（ISS）尋求職業建議的時候，他們多次讓我去查看官網上有關簽證的信息，之後我又向UW的事業&實習中心和我們專業的顧問尋求找工作的幫助，但有時候我發現他們所給的職業建議和移民建議是相矛盾的，特別是在重要截止期限以及僱主如何看待我們這兩方面。”
Jeevika還提到：“在將近一年的西雅圖求職生涯中，我犯了很多錯誤，但從中也確實學到了很多。我逐漸明白，之所以想在這裡找工作難如登天，一個很重要的原因就是大部分本科留學生都更青睞理工科專業，僱主也一樣。”
二、學校不對你的未來負責，特別是文科生別抱太高期盼
根據
Jessvika和她的同學，同為留學生的Tracy Wang 反映，學校提供給留學生的就業資源原本就有限，而人文學科的畢業生與科學（Science）、科技（Technology）、工程（Engineering）以及數學（math）這些統稱為“STEM”專業的畢業生相比可得資源更是相差甚遠。例如，UW的工程學院一年之中舉辦了很多次學生招聘會，僱主們最關注的就是人文設計&工程、計算機科學這些專業的學生；然而同樣一所大學的人文學科學院內部卻沒有任何招聘會，就算是有的話，也不會有太多僱主感興趣。
Tracy Wang表示：“作為英語專業的學生，之前我也經常像UW英語系尋求職業建議，但後來我發現他們對於希望得到OPT機會的國際留學生並沒有太多針對性很強的資源可以提供。” Tracy補充道，“如果看整體，UW的英語專業在全美排名第三，在校期間學校也確實給我們提供了很多實習機會，但是真到畢業的時候，學校對於國際留學生在美國的職業發揮在那趨勢和相關法律法規並不清楚。”
三、得知留學生身份竟取消Offer？想留下你可能需要一個PhD？
據Jessvika的分享，在大四臨近畢業的時候，她其實已經在一家美國電商公司找到了一份文案工作，但讓她絕對沒想到的是公司的僱主在得知她是外國留學生之後居然取消了工作offer，大寫的迷茫和無辜啊有沒有！當然，之後公司也給出瞭解釋：雖然Jessvika各方面條件都很符合公司的錄用條件，但是鑑於公司可給出的
H-1B工作簽證數量有限，所以他們會為STEM專業的畢業生保留這個機會，況且他們並不願意僱傭只能工作很短一段時間的員工。
接下來很長的時間裡，很多僱主對Jessvika講了同樣的話，很顯然他們並不願意花時間精力去培養一個OPT隨時會過期的新員工。儘管這是人之常情，儘管近來美國總統特朗普“美國優先”的主張確實對留學生在美找工作造成了一定程度的困難，但STEM專業的留學生普遍境況要好很多，不僅公司僱主更傾向於這些專業的學生，就連學校也專門會為這幾個專業的學生講解找工作的技巧，並告訴他們如何向僱主解釋自己的簽證狀態。而Tracy則表示：“在我找工作之前，沒有接觸過任何相關的指導培訓，我們必須自己研究要怎樣說更好。”
（圖為UW英語專業留學生Tracy Wang）
除此之外不得不提的就是，西雅圖的人才競爭極其強烈，對於人文學科的畢業生而言，即便是本土學生想要找到入門級別的基礎崗位還尚且要費一番功，而留學生相比之下收到各種附加條件、法規的侷限，更是毫無優勢可言，一個本科畢業的文科學生想要在西雅圖找到合適的工作勝算寥寥無幾，如果你拿下了名校的碩士或博士學位，那麼幾率還會大一些。
四、哪些專業容易申請工作籤？面對“粉飾的太平”留學生要有心理準備！
作為一名文科留學生，Jessvika的OPT只有12個月的有效期，但她讀計算機科學專業的朋友在找到政府認可的僱主後所拿到的OPT期限卻是24個月，整整多了一倍。
在“身經百戰”之後，Jessvika和Tracy都明白了一個不成文的事實——企業僱主會盡量避免聘用人文學科專業的職場小白，即便是要給這些非優勢專業的學生髮放H-1B工作籤，那麼至少這些人要能勝任公司的高管級別崗位，確實很有僱傭價值才可以。
2017年，大部分美國工作籤都落到了企業高級人才和IT相關人才的手中，下表就是2017年H-1B工作籤排名前50的職業方向：
2017 H1B Visa Report: Top H1B Visa Occupation
另外需要說明的是，西雅圖本來就是一個以科技為核心工作競爭力的城市，因此雖然UW的人文學科排名很高，但仍然無法改變僱主和企業對STEM專業畢業生的偏愛。所以國際留學生在選擇學校和專業的時候光看專業排名顯然是危險的，這種單一維度的認知很可能是未來落差的源頭。儘管一個不爭的事實就是高校多多少少會給文科學生或是國際留學生一個經過粉飾的說法——“所有學生，不論專業，不論國籍的待遇和境況都是平等的”，但大家要對“糖衣”下的真相有所預知。
不過如果你是個熱愛文科專業的留學生，也不要為此改變自己真正的初衷，實話說有太多的留學生迫於現實或他人的期望更改了自己的專業意向，但結果並不盡如人意。畢竟就算是最熱門最搶手的專業也存在競爭，如果你所選的專業並不是你感興趣或是擅長的，那麼發展前景恐怕也不是那麼明朗。文科專業的留學生要做的有這麼幾件事：第一，把自己的專業學好學精，確保自己具有專業素養；第二，和導師建立密切聯繫，讓導師看到自己的長項和潛力；第三，在校期間積極建立自己的人脈關係網絡，在實習過程裡也可以拓展人脈資源。通過這些方式，學生會更容易得到專業方向的引導，無論現實有多困難做好自己總是頭等大事，退一萬步說，即便畢業後留在美國工作的機會少之又少，只要專業能力、語言能力突出，留學歸來在國內的工作市場中也是很有競爭力的，所以奉勸一心想在美國早到工作的留學生一句：“不管你所瞭解的現實或數據是樂觀還是消極，對於還沒發生的未來都別過分執著，畢竟人生總不可能一步到位。”
留學師姐：李梓晗
留學戰地-讓世界與你無界
閱讀更多 留學戰地 的文章
