联考笔试结束，接下来各位小伙伴们就要开始关注面试内容了。说到面试，在2018年国考国税系统的面试考试中，考试形式由以往使用数年的“结构化面试”，变为“结构化小组面试”。
许多考生在改革中出现了不适应，到底什么是“结构化小组面试”？这种面试形式又与以往的“结构化面试”有何异同？国考考了省考还会这么考吗？
要搞清楚这些问题，不得不谈到以往公职类考试最常见的两种面试形式：结构化面试、无领导小组讨论面试。
结构化面试
所谓的结构化面试，是一种标准化、流程化都十分严格的面试组织形式，所有考生依次入场答题，考试过程只能在同样的题目框架下发挥，考官不能进行追问，全程没有互动。
该种面试形式优点在于公平性强，考官打分难度不大，缺点在于测查内容不全面，考生伪装可能性较大。
无领导小组
而无领导小组讨论，则是在不事先指定领导的情况下就给定问题展开讨论。在此过程中，易诱发考生进行真实人际互动、展现相关知识储备。
优点在于测评维度更加全面，既包括内容又包括过程。难点在于对命题和对考官的要求都更高。
结构化小组
“结构化小组”则是综合了两种面试形式的基因，以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节。由于考场情况的不可预测性，这种考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。我们认为，“结构化小组”是一种新颖、科学、合理的面试形式。
在2018年国考国税系统充分试点后，2018年省考联考，陆续还会有省份采取“结构化小组”的面试形式，希望大家能够提前关注。
接下来我们来介绍“结构化小组”的流程环节。
1、分组抽签
不同于以往的人工序号抽签，2018年国税系统大部分抽签是靠电脑系统抽签，大屏幕显示。无论什么样的抽签形式，都会把你和竞争对手进行同组分配。在国税系统的面试中也出现过和非同岗位考生在一组的情况。
2、阅读思考
每位考生有一定时间阅读题目和规则，如2018年国税系统是15分钟。这个过程对大家很重要，一方面要准备好答题，另一方面还要记住规则！很多同学在他人答题完毕后忘记点评，或因对规则不熟悉超时被直接扣分。
3、正式答题
假设有三位考生面试。1号考生回答第一题，2号、3号考生分别针对1号答题进行补充；2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号答题进行补充；3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。
4、互评环节
这是很多同学最头痛的环节。在此环节中，考生需要对其他两位考生进行限时点评，如2018年国税系统点评的时间是2分钟，千万不要超时哦！而被点评的同学需要做出回应，同样是限时的。互评环节，你可以选择整体点评，也可以选择其中一道题目点评，可以是形式也可以是内容，自由选择。
无论估分情况如何，在笔试成绩没有出来之前，大家都应该对面试有所了解，尤其是部分省份出成绩和面试时间间隔比较短，更要把握住等待笔试成绩的时间提前做好面试准备。
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