◎ 華翔 王瑋
司紅磊是一名“80後”，如今已成長為江蘇峰谷源儲能技術研究院有限公司總經理助理，同時也是這家成立不到6年時間、卻發展迅猛的高科技新能源企業的創業團隊成員、核心技術團隊成員。
和大多數“80後”年輕人一樣，司紅磊挺能“折騰”的。2006年，從河南大學物理學專業本科畢業的他，已經在家鄉河南商丘的一所中學工作了三年。教師的職業，挺穩定的；家鄉的日子，挺安逸的。但要每天重複按部就班、一眼就能望到頭的工作、生活，司紅磊不願意。他想出去闖闖。於是，他開始了第一次“折騰”——考研。2009年，在河南大學凝聚態物理專業取得碩士學位後，司紅磊再一次踏上職業生涯。不曾想，這一輪的職業路，司紅磊還在“折騰”。4年時間，他已經從山東濟寧到湖北武漢再到江蘇南通，先後換了三座城市三家工作單位。最短的一個崗位，是山東潤峰新能源科技有限公司的研發工程師，他只幹了半年時間。而2013年初，司紅磊又迎來了他最近的一次“折騰”——加盟剛剛成立的江蘇峰谷源公司的創業團隊，從零開始，從頭打拼。
和一部分“80後”年輕人又不一樣，挺“折騰”的司紅磊還是挺“靠譜”的。譬如第一次“折騰”時，他並沒有不管不顧就先往外闖，而是選擇了再一次充實自己——考研。司紅磊說，闖之前，得先提高自己的學識和能力。而在職業生涯中，即使對事業前景不滿意了，司紅磊對待手中的工作依然“靠譜”——勤勤懇懇、兢兢業業，總是努力高質量地完成。在山東，雖然僅僅工作了半年時間，司紅磊已作為核心成員，拿下了一項山東省科學技術二等獎。在武漢，身為研發工程師的他，不僅能堅持8個月時間，跟著產業工人倒班上生產一線，迅速熟悉了生產的全流程，也憑藉自己的工作能力和技術成果，獲得了高級工程師的企業評聘。在南通，司紅磊說，自己的提升是全方位的，不僅親身體會了世界500強級別企業的高質量管理體系，還獲得了國家評定的高級工程師職稱。而這個身份，在8000多員工的這家企業裡，也僅20人左右。
如今的司紅磊，對江蘇峰谷源公司，已然有了別樣的情感。就像自己的孩子，一步步看著它長大，司紅磊說，希望能與峰谷源一起成長，企業能做得更強，自己也能獲得持續的事業發展。而對於已經生活了6年的鎮江，司紅磊也有了別樣的情感。司紅磊說，在他的心目中，鎮江是一座最接近北方的南方城市。語言文化、生活習俗讓他感覺最接近，多樣且快捷的發達交通也讓他往返家鄉最方便。作為一個離開家鄉打拼的北方人，司紅磊說，工作、生活在鎮江，挺親切的，很好！
“人生的路或許有很多條，都可以去嘗試。但走路的時候，每一步都要走得紮實、走得踏實。”結束採訪，司紅磊說。
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