第一：中國傳統的人口紅利已在逐漸消減。，城市間“搶人戰”將常態化。2017年北京、上海等一線城市人口首次出現負增長，“人才爭奪戰”與人口形勢的變化關係密切。中國15-59歲勞動年齡人口從2012年開始下滑後，人口紅利就開始了下降，從去年到今年則可能正是經濟活動人口開始下降的拐點。而這次“人才爭奪戰”的發生說明人口結構變化的影響已經開始向二線城市、新一線城市甚至是一線城市傳導。
第二：隨著中國區域經濟轉型升級，“人才爭奪戰”意味搶佔人才紅利。人才的引進將提高當地人力資本，改善人口結構，引進人才帶來了新技術、新產業，總體上有利於推動當地經濟增長。
第三：城市間“搶人戰”，變相房地產“限購鬆綁”。 全國各個城市制定最嚴格限購政策，基本都出臺需要幾年社保的類似規定，例如武漢為了吸引大學生落戶，出臺大學生購房八折等系列優惠政策，搶優質“韭菜”，搶高房價的接盤人群，避免刺破房價泡沫、維持土地財政運轉。
城市間“搶人戰”， 從長遠看，會帶來就業、消費和稅收的增長，擴大經濟總量，努力提升自己城市實業發展的空間，為城市發展增加活力。
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