佛山日報
幹自己感興趣的事情更有動力，同時要把這些事情做到極致。
——工匠金句
每天早上上班經過空調生產線的時候
廣東志高空調有限公司項目管理專員柳小明
都會特意繞道
看一看自己曾經參與改造過的生產線
只要看到機器有條不紊地運行著
柳小明便成就感十足
自18歲大專畢業進入志高空調，柳小明一干就是九年，專注於設備技術創新工作，逐漸從普工成長為項目管理專員。從解決生產線上的小問題到牽頭一個個技術改造項目，他不斷幫助公司降低成本、提升效率。近幾年來，由他主導的技術改造項目約30個，每年創造經濟效益不少於255萬元。
牽頭研發機器人
實現抬機全自動化
去年底，經過四個月的設計、組裝、調試，柳小明和同事一起自主研發的全自動裸機碼垛機器人成功安裝在志高空調的生產線上。碼垛機器人的上線使空調生產中的抬機工序實現全自動化。
所謂抬機工序，就是當成品室外空調機生產完成之後，需要把空調脫離工裝板，放置在紙底託上。此前，這一工序需要兩個工作人員合力才能完成，工作強度大、員工流失率高。
柳小明經常紮在生產設備之中，遇到技術難題，刻苦鑽研、勇於突破，工作九年來共參與技術改造項目30餘個。圖為柳小明在工作中。圖/受訪者提供
為此，生產線上的同事找到柳小明，希望他能夠對這道工序進行自動化改造。當時，其他同行主要選用全自動進口機器人，設備成本需要50萬元左右/臺。進口機器人成本高昂、售後維修麻煩。為此，公司成立專項小組，由柳小明擔任項目組長，和工程師一起進行自動化設備的研發。
最終，柳小明帶領團隊突破多項技術難點，成功研發出全自動裸機碼垛機器人，其中兩項技術還獲得國家專利。機器人的成本為8萬元左右，相當於每臺機器人為公司節約40萬元。
這只是柳小明九年來參與的三十餘個自動化改造項目之一。2009年7月，剛進公司3個月的他大膽對生產線提出改進建議，被上級領導看中，晉升為一名維修工。自此，他兢兢業業，不斷攻克生產線上的技術難題，逐漸從普工成長為獨當一面的項目管理專員，從解決小問題的維修工成長為牽頭技改項目的負責人。據統計，近幾年來，他每年創造經濟效益不少於255萬元。
愛學習愛鑽研
堅持所愛並做到極致
在部門裡，領導曾開玩笑地說：“沒有柳小明解決不了的問題，他是我手下的一把‘尖刀’。”因為柳小明特別愛鑽研，只要有不明白的技術問題一定會鑽研到底。他像一把“尖刀”讓許多技術問題迎刃而解。
在做全自動裸機碼垛機器人時，柳小明就曾遇到前所未有的技術瓶頸。他回憶：“當時機械手選用的電機工作時會共振，不僅發出噪音，還會導致機械手的使用壽命縮短。”為了解決這個問題，柳小明反覆向身邊的師傅和同事請教，不斷登錄專業論壇尋找技術解決方案。那段時間，他每天趴在生產線剖析設備，反覆試驗、修改，失敗了再重來。最終，技術難題被攻破。“有問題不可怕，要主動發現問題，不斷學習，然後解決問題。”柳小明說。
正在工作當中的柳小明。圖/受訪者提供
2014年，志高空調加快自動化改造的步伐，引進一批智能機器人。面對這些不熟悉的“大傢伙”，柳小明主動查閱資料進行學習，並沉下心來鑽研相關的技術問題。如今，同事們遇到生產中的技術難題，都會找他討論。
九年來，柳小明不斷提升自我、精進自身技能。為了提升自身技術水平，他積極參加各類技能大賽，通過與同行的交流、切磋，瞭解自身不足。憑藉過硬的職業技能，他屢屢在大賽中斬獲獎項。2016年，柳小明在市職工智能信息機器人碼垛應用技能大賽決賽中獲得冠軍，獲評為“佛山市技術狀元”。
堅持做自己喜歡的事情，並努力把這些事情做到極致，就是柳小明心中的工匠精神。“看到經過自己改進後的設備，大大提升生產效率，為公司創造價值，我就特別有成就感。這種成就感也為我在工作中處理一個又一個問題提供源源不斷的動力。”
工匠朋友圈：勤奮好學樂於分享
志高空調生產工藝部生產設備模塊經理黃錫乾：
柳小明在工作上勤奮好學，業務素質過硬，志高空調2014年引進幾臺機器人的時候，他主動學習這些知識，又把這些知識教會其他同事。在部門裡，雖然柳小明的年紀比較小，但同事都愛叫他“小明哥”，因為大家只要有困難都喜歡找他幫忙。他和同事之間的關係非常融洽。
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