上電視求職成功底薪13000元，
到公司咋變成4000元
在電視求職節目中，楊斯涵和一家公司達成聘用意向，公司開出13000元的底薪給予楊斯涵銷售運營總監助理的職位，公司隨後給楊斯涵發了入職通知的電子郵件。
可楊斯涵提前到公司去辦入職體檢時，公司人力資源總監稱工資有變動，底薪變為4000元，通過自己努力最後月收入能達到13000元。
楊斯涵拒絕接受這樣的變動，因為在電視節目裡給出的13000元應該是每個月的底薪，並不是綜合月收入。
欄目組協調後稱楊斯涵可以正常入職，但楊斯涵拒絕了：這樣的公司不能再相信。
01
電視節目中應聘成功 底薪13000元
楊斯涵是瀋陽理工大學機械工程碩士，今年3月份畢業。
去年得知某衛視一檔節目以現場招聘的形式面試並聘用求職者，楊斯涵報名參加節目的選拔，楊斯涵覺得：“正經八本的電視求職節目，應該可信。好多應屆畢業生都報名參與，交上去的簡歷還得層層篩選，不是誰都能取得參與的資格，我經過三輪面試才獲得了上電視做節目的機會。”
在“20170611期”的節目中，通過層層篩選和考驗的楊斯涵最後選擇了火星時代教育公司，火星時代開出的底薪是13000元。
在“20170611期”的節目中，主持人介紹楊斯涵上臺進行自我介紹，楊斯涵介紹了自己獲得過的獎項，如國家級獎學金、全國3D動力設計大賽龍鼎獎等；還主要展示了學習能力、科研能力和組織能力。
由於是機械工程碩士，所以楊斯涵當時主要想應聘研發崗，但是由於當天企業招研發崗位的少，楊斯涵就只能展示社會實踐能力，比如銷售技巧和應對服務人員的解決辦法。在第一輪投票中，一共12盞燈，楊斯涵獲得了11盞燈，順利過關；第二輪面試官隨機考察銷售能力，讓楊斯涵現場推銷面膜，由於楊斯涵的出色表現，最後有3家企業為她留燈，暴風影音公司還為楊斯涵爆燈了（直接聘用）， 當時暴風影音給出的底薪是14000元，火星時代給的底薪是13000元。
楊斯涵最後選擇火星時代公司，楊斯涵說：“我被火星時代公司老總王琦當時為人師表的感覺和親和力打動了，就覺得他是一個信任我的老闆，同時也是我值得去努力奮鬥的動力。”
02
尚未到公司入職 底薪變動為4000元
電視節目錄制結束後，雙方約定入職時間為2018年4月9日，楊斯涵是2018年3月份畢業，火星時代公司在2017年5月19日就給楊斯涵發了入職通知電子郵件：歡迎您加入火星時代，請您於2018年4月9日9時準時攜帶以下資料至火星時代辦理入職手續。
“萬萬沒想到，事情遠沒我想的那麼簡單。”楊斯涵介紹，今年3月16日，距離約定入職火星時代公司還有些日子，但楊斯涵提前去了北京，到火星時代公司附近找房子準備入職後租住，同時做一下公司人力資源部要求的入職體檢。
到公司取體檢表時，楊斯涵被人力總監張嵐叫去談話，“張嵐說我的薪水有變動，底薪變為4000元，通過自己的努力，最後月收入肯定能達到13000元”。
楊斯涵說，聽到這個整個人都崩潰了，千里迢迢來到北京竟是這樣的結果，“我堅決不同意，因為在電視節目上給出的13000元是每個月的底薪，並不是加上業績提成等的綜合收入，這些事兒主持人早就在節目上談論過。如果我要找一個底薪4000元的工作，還用得著費那麼大力氣到電視招聘節目上找嗎？張嵐說她要確認一下，結果第二天接到火星時代公司人力資源部通知說讓我去找別的工作，不用入職了”。
楊斯涵聽到這個結果很不理解，“我問公司老總王琦知道這事嗎？人力資源部的人說張嵐已經和王總溝通過不需要我入職了，我問為什麼違約、為什麼拒絕我入職，她們也不說”。
楊斯涵說，火星時代公司還把入職體檢費用給報銷了，體檢費用正常是入職後才給報銷的，“這說明火星時代公司確實拒絕了我的入職，因為我不同意底薪從13000元變為4000元”。
03
節目組：13000元是無責底薪、固定薪酬
2日下午2時45分許，火星時代公司人力資源部負責招聘的柳青打來電話，讓楊斯涵按郵件通知的時間4月9日正常入職，“薪水和電視節目中給出的是一致的”。楊斯涵追問：“為什麼之前發生了張嵐、高紅倩告訴我底薪變動為4000元，我不同意變動，高紅倩又通知我說不用入職了的事？我拒絕這樣的入職，要求火星時代公司對我進行賠償。”柳青說，事情中間的其他過程她不太清楚，對於你的要求會轉交其他部門進行處理。
2日下午5時35分許，楊斯涵和節目組企業端溝通人確認“電視節目裡招聘企業給出的13000元是底薪而不是綜合收入”，在楊斯涵提供的電話錄音中，該節目組企業端溝通人明確回覆稱“13000元是無責任底薪，固定薪酬就是13000元”。
雖然最終確認了“13000元是底薪”這個最關鍵的問題，經節目組溝通，火星時代教育公司同意楊斯涵正常入職，但楊斯涵表示：“如果你經歷了這樣的事情，一開始答應給13000元底薪，後來底薪變為4000元， 你不同意就拒絕你入職，網上發帖曝光後又同意讓你入職，這樣的公司，你還會去嗎？”
04
律師說法
：節目裡聘用承諾具有什麼效力？
遼寧睿智律師事務所劉薈傑律師認為，公開播出的電視節目裡作出的“同意錄用及13000元”的意思表示是“要約”，火星時代公司作出了口頭要約，如果求職者因該要約支出了費用，並喪失了其他締約機會，用人單位應當承擔締約過失責任，賠償求職者損失。
《勞動合同法規定》：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係”“建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同”。 楊斯涵遇到的這種情況，勞動合同不成立，用人單位未與勞動者建立勞動關係，用人單位無需支付工資，僅需承擔締約過失責任，賠償損失。
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