近兩年，蘋果新品上市前，總是充斥著各種各樣的劇透爆料。不得不說，這些爆料還準得可怕，幾乎沒有失手過。而現在，蘋果對於這樣的劇透貌似忍無可忍，將開始採取措施了。
其實，一直以來蘋果都是一家想讓大家在發佈會上“眼前一亮”的公司，最近卻苦於洩密讓驚喜大打折扣。庫克曾表示，今後蘋果將“加倍重視”洩密問題。這下看來，蘋果果然要動真格了。
據報道，最近蘋果發佈了一篇超長備忘錄，幾乎是用“恐嚇”的方式來強調保密工作，宣稱要嚴懲那些內部洩密者，不僅將會面臨鉅額索賠，還會讓他們“失去一切”。
備忘錄提到，蘋果特別強調，去年有29名職工涉及洩露信息，而其中有12名因此被捕。這些洩密者不僅失去了在蘋果的工作機會，還會在信用記錄上留下了汙點，這無疑將對其今後尋找工作帶來影響。
毫無疑問，新產品信息遭提前洩露會對產品的銷量產生不小的影響，另外還會讓競爭對手有更充足的對應準備。蘋果表示：“我們想親自告訴消費者我們的產品優秀在哪兒，而不是讓外人三言兩語地披露。”
當然，保密文化也並非蘋果獨有的，不管是國內還是國外，科技公司們或多或少都有相應的保密條款。不少公司都限制了員工在公眾場合發言，甚至是在非正式場合也要非常謹慎才行，不然就有可能遭到公司解僱。
2016年，阿里開除搶月餅程序員一事也鬧得沸沸揚揚，當時，阿里甚至利用技術追查了截圖公司內網對該事處置內容並外傳的員工。
近日，Facebook的首席運營官桑德伯格更是表達了對洩密者的失望。
其實，科技公司與員工簽署保密協議，要求他們不要洩露公司的內部信息，本就是可以理解的事情。
眾所周知，喬幫主執掌蘋果時，一直都有嚴格的保密文化，因此，歷年來蘋果標誌性的發佈會都讓人感覺驚喜不斷。然而在庫克領導下的蘋果，來自供應鏈的洩密則愈發猖狂起來，造成直接的後果就是發佈會反應平平，新品銷量也大打折扣。
當然，正常的保密措施對於公司是有必要的，但也要注意避免防護過度，引發質疑和不滿。其中爭議最多的，就是保密是否等於應該讓員工對所有事都避而不談。
此前，外網上就有蘋果員工抱怨公司保密文化限制工作能力，稱自己甚至在大半年時間裡都不知道自己做的是什麼。2016年底，一向以“開放”形象示人的谷歌，也因內部保密政策太過嚴格而遭到員工起訴。
不過，無論如何，對於懲罰洩密者的做法，大多人還是贊成的，畢竟員工們不想讓自己一年來的辛苦努力被竊取，而大眾們也不希望自己的驚喜被無數次破壞。對此，大家怎麼看呢？
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