一、成立组织机构
领导小组下设办公室，具体工作由领导小组办公室组织相关部门实施。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一面试、择优聘用。
三、招聘岗位及名额
招聘合同制财务人员1名、机电工程师1名、消防工程师1名
四、报名条件
（一）一般条件
1、拥护中国共产党的领导；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；
2、目前身体条件应适应岗位要求；
3、专业及其他要求：
（1）财务岗位：全日制本科及以上学历，会计、财务管理专业，年龄在28周岁以下（1990年6月1日后出生），有相关工作经验者男性优先。
（2）机电工程师岗位：男性，全日制本科及以上学历，供电、电气自动化、制冷等专业，责任心强，年龄在28周岁以下（1990年6月1日后出生），有相关工作经验者优先。
（3）消防工程师岗位：男性，全日制本科及以上学历，工程、机电类等专业，责任心强，年龄在28周岁以下（1990年6月1日后出生），有相关工作经验者优先。
（二）以下人员不得报名
1、受过刑事处罚、劳动教养、行政处分；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的；
4、不符合招考岗位所需资格条件的；
五、报名须知及资格审查
2、报名方式：现场报名。
六、招聘程序
1、面试： 2018年6月22日上午九点，面试方式为结构化面试，
2、按综合条件根据招聘计划从高分到低分录取。
七、体检
1、根据综合条件按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，具体时间另行通知。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）相关规定执行。
3、体检结论确定后，招聘工作领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。
4、对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
九、聘用及有关政策、待遇
5、被聘用的人员应在规定时间内报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十、纪律监督
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
咨询电话：0797-7135609
监督电话：0797-7135615
2018年6月7日
閱讀更多 上猶新聞 的文章
