公务员考试分为笔试和面试，而笔试与面试的应对策略有很大不同，概括起来就是笔试补短板、面试扬所长。
笔试是公务员考试中的第一关，必须通过笔试，你才能够有机会到达面试。笔试的考察范围很广，任何一个方面，你有所薄弱，就会拉低你的总分。
所谓笔试补短板，是说在每次笔试备考过程中可以从最弱的一项补起。
我始终认为，任何一个专项（常识除外）的正确率从60%提高到70%都是容易的，从70%提高到80%也是可能的，但从80%提高到90%以及更高就是非常困难的了。
因此我用套题——专项——套题的模式，不断找出当前最弱的一项加以突击，最终使整体的正确率稳定在80%左右。
其中有些我非常擅长的专项，比如逻辑、类比、数学等，正确率始终没有低于过90%，这类题目我只在做套题的时候温故知新，而从来不专门加以巩固。
所谓面试扬所长，就是反笔试之道而行之，努力把自己擅长的东西发挥到极致，而对不擅长的风格和内容努力避开。
为什么这样说呢？因为面试是淘汰率很高的比拼，大多数人都是要被淘汰的，千夫诺诺不如一士谔谔，不必全面发展，只求脱颖而出。
因此我在面试中始终抱着中庸亦死、出格亦死、死得轰轰烈烈可乎的心态，尽可能朝着木秀于林、堆出于岸、行高于人的方向努力。
小伙伴们，你们觉得这样的策略对吗？欢迎在下面讨论区讨论哦。
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