印象最深的，就是自己的提升，快速提升。以前打工時，工作八個小時，老闆發八個小時的工資，我可以有理由慢慢學，慢慢做，理所當然，工資照常拿。但是創業之後， 我會發現，所有的知識和經驗都不夠用，時間很緊張，所以沒有那麼多時間讓你慢慢學，慢慢做。別人花幾天的工作，我必須幾個小時處理完，別人花5年學到的知識和經驗，我必須在1年的時候掌握。
那麼幹貨來了，如何讓自己用1年時間積累別人5年的經驗呢？
第一點：也是最重要的一點：事前模擬，事後覆盤
創業時，無時無刻不在接受新鮮事物。團隊人少、工作多，為了能夠高效保證工作結果，必須有模擬，將整件工作、活動等現場所可能發生的一切要考慮進來，去模擬當天活動的流程、可能發生的意外和風險，我們的預防措施，我們的備選方案。
工作完成後，覆盤必不可少。將活動過程中做的好的簡單描述，重點分析出的差錯，導致的原因，應該怎麼做可以避免。這樣可以讓自己加深這件工作的概念，避免下次繼續犯錯，同時也讓其他人瞭解做的不好的，以此來避免自己下次同類型事情中重複犯錯。
第二點：工作先要找方法，而不是直接埋頭苦幹
很多時候，我們在工作時，接到一個指令，第一反應就是埋頭去幹，在乾的過程中發現問題再去解決，這種不是不行，而是效率比較低下。很多事情，其實在做之前我們可以多想想，例如這件事情，之前有沒有人遇到過，怎麼解決的，去提前瞭解下；這件事可能會涉及哪些部門，需不需要人家配合，該怎麼配合，需不需要提前準備資料；這件事情原本應該是什麼樣的，目前的解決辦法是不是最好的方法，有沒有更好的方法。。。。這些都是可以在我們做事之前去思考的，有利於讓工作事半功倍。
第三點：一定要有工作計劃
創業和打工最大的一點不同就是，每天都會出現很多臨時的工作要處理，而且每個人的工作都是自己在安排，而不是別人幫你佈置好，這就需要有很強的計劃性。每天早晨開始工作前，列出當天需要處理的最重要的工作，可以按照緊急程度排好。如果是當天必須要完成的工作，即使臨時插進來幾件事情，也必須在今天完成。這就避免，我們每天處理臨時工作，工作毫無章法，第二天發現，很多緊急的事情沒來得及或者忘記處理，反而無端生出很多慌亂。
第四點：多看書，吸取別人的經驗
多看書，這點毫無疑問，我們每天接觸那麼多新鮮知識，不去吸取別人的經驗和教訓，光靠自己的腦袋不停的想，做，無法快速提升自己，也就無法跟上快速變化的社會發展。
第五點：要學會測算
作為非財務人員，我不習慣也不喜歡去做一些成本、收入的核算，就導致很多工作做到一半或者做完才發現浪費時間，浪費資源。多次之後，發現，必須要有測算，提前評估某件事情的價值，充分的核算成本包括：時間、人力、費用和產出也就是我們能得到的：經驗、資金、資源、信息等。如果發現完全沒有價值，那就有必要開會討論是否要繼續，而不是按照領導的佈置完成再說。
第六點：轉變自己的思維
轉變自己從打工到創業的思維，從員工到老闆的思維。這很難，如果你是合夥人之一，就必須改變。如果一直無法調整這個思維，那很多工作的開展必然是應付，是浪費時間沒有結果的。我當時也是從打工到創業，思維很長時間處於一個員工的角度。思考問題，工作不自覺的會站在員工的立場去考慮。很多工作是做完了，但是對創業成功沒有任何幫助，遇到困難了，第一反應是想放棄，想找領導解決，或者放在一邊，選簡單的去做。
這是因為我們在工作中形成的思維，領導安排的工作，先做完再說；工作有困難了，找公司要資源，公司資源不夠，那我也沒辦法解決。創業完全不是這樣，如果有安排給我的工作，必然是因為我是最合適的人選，如果我遇到困難直接放棄，那說不定就沒有第二個人能解決了。這樣轉換一下思考，如果是對創業成功有幫助的工作，交給我，我就必須要解決，要自己找資源，找方法去解決。
如果你正在創業，必須讓自己快速進步，快速提升。才能趕得上這個快速發展的社會，才有可能在如春筍般冒出的創業企業中脫穎而出。
文：事了了daisy
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