異度空間660
你好，我是Sir聊HR，專業解答你的職場疑問。
我看了你的問題，可以明確的告訴你，自離是不可能的，堅決不要自離。因為員工自離是沒有任何補償的，誰自離誰吃虧。你在工廠已經幹了十多年了，不容易啊，老員工了，說不定過不了幾年就要退休了，如若現在聽了工廠的話自離了，那就虧大了。
按照《勞動合同法》的補償標準，如果工廠辭退員工，幹一年需要補償員工一個月的經濟補償。你幹了十多年，如若工廠不讓你做了，需要補償你十多個月的工資呢。這也是一筆不小的收入，所以我說堅決不自離。
可現實情況是，如果你不自離，工廠就故意不讓你加班，或者給你調到不好點崗位上，要麼讓你拿的工資很低，要麼就是讓你工作乾的很不爽，從而變著花樣逼迫你自離。這樣工廠就不用對老員工進行任何補償了，就省了一大筆錢。
我想你擔心的就是這個吧，你面對的、經歷的也就是這種情況吧，所以你感到很無奈。說實話，這樣的情況下維權確實很有難度，很多員工由於耗不起不得不選擇自離。如果你的家庭壓力不大的話，我倒是建議你就這樣耗下去，每天干8個小時，那就多休息一些，畢竟辛苦了幾十年了，正好放鬆。如果你的家庭壓力大，那就辭職吧（這是萬不得已的情況），因為耗不起，也因為難以維權，只能自己吃了這個虧。
以上就是我的一點個人看法，希望知曉。
Sir聊HR
簡單來說，自離工廠只需給付勞動關係結束以前的工資和福利。但由工廠解約就不一樣了，除了結清工資外，還得滿一年補償一個月工資，十幾年就得補償十幾個月的工資，才能結束勞動關係。
另外還得開“非自願離職證明”協助員工辦理失業救濟，四年內每年領一個月四年以上每半年可領一個月失業金直至再就業為止。假設你有十五年工齡，可以領到3+12×2=27個月的失業保險金。目前廣州好象是1300元/月左右，假如拿足就是1300x27=35000元。加上前述的由工廠補償的十幾個月工資，就算按廣州最低工資算1895x15=28425元，兩筆合計=35000+28425=63425元。
量化後的數字是否能讓你明白為什麼不能自己提出辭職了?除非你真的不差錢。
我以前的工作基本是自己辭職的，除了最近這兩份因為父母的病情危急不得已放棄糾纏（官司贏了父母走了更得不償失，我寧願把時間心力留下來照顧他們），更多是因為接到更好的任命而跳槽的。
所以，就算工廠給你基本工資上8小時，你也先忍著。一方面收集工資證明，準備勞動申訴或調解，爭取既得權益；另一方面，騎牛穩馬，慢慢留意合適的工作。但是，如果我有十幾年連續工齡，是不可能放棄補償的，是你應得的血汗錢。
