重用老實人，是樹立機關良好風氣的重要手段。那麼，機關裡的老實人是什麼樣的？一起來看看吧……
01
不和你套近乎
又能積極配合你工作的人
他們不善於和領導套近乎，工作任勞任怨，服從命令。這類老實人主動幹事，不善於察言觀色，一切聽從組織安排，這種服從大局中，毫無個人私利的考慮。
02
不和你多走動
又能體諒你良苦用心的人
他們工作中有了一點點成長進步、生活上得到一絲絲照顧，都能夠深切體諒到組織、領導的關心和厚愛，以更高標準、更好狀態投入工作，用實績來報答組織的關愛，而不是靠多和領導走動來獲取什麼。
03
不經常往你家裡跑
常常往基層跑的人
他們把心思和精力都放在了基層，不怕領導不注意，就怕基層不滿意。他們能記住老百姓的門朝東還是朝西開，卻記不住領導家的門牌號碼。
04
不關心你生活私事
卻幫群眾排憂解難的人
他們不琢磨人，專琢磨事。他們對領導的生活習慣、興趣愛好知之不多，對老百姓的需求、困難很是上心。他們很容易被誤以為太木訥、不機靈、能力不強。
05
不當面恭維你
但能自覺樹立你威信的人
他們不習慣於說客套話，但在他們心中，威信不是說出來的，而是靠工作、業績立起來的。同事對工作安排有怨氣，他們積極開導，帶頭工作。領導部署中出現疏漏，他們私下委婉提出，補臺而不拆臺。
06
不向你表態
但能高標準完成工作任務的人
他們總是不聲不響地幹，竭盡全力地幹，對工作任勞任怨，一絲不苟，盡最大努力去完成。他們認為“幹得好”比“說得好”更能體現人生價值。
07
不邀功表功
但能創造性工作的人
他們會為了幹好工作走千山萬水，吃千辛萬苦，想千方百計。但通常他們對自己的功勞隻字不提。
08
不愛向組織提個人要求
但又積極表現的人
他們表現、業績都很好，但他們在個人進步面前，往往從來不好意思開口。
09
不愛看你臉色行事
又能公事公辦的人
他們堅持原則，不徇私情，最能保護人，也最容易得罪人。他們不看領導臉色行事，只依規章制度辦事。
10
不喜歡給在崗者燒香
又能給離任者送溫暖的人
人走茶不涼。他們不勢利，不圖利，人前人後一個樣，老老實實待人，即使領導離職了，依然尊重、關心他們。他們為人很厚道，說話實實在在，幹事踏踏實實，為人真真實實，一點也不矯揉造作。
以上10種，你是哪一個？
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