此次遴選工作堅持公平、公開、競爭、擇優,能力素質與職位要求相適應,面試答辯與考察體檢相結合的原則。遴選範圍及對象為國內具有中學教育教學管理經歷的中小學在編在職人員。報名時間從即日起至6月23日下午5:00截止。主要包含網上報名、資格審查、面試答辯、考察體檢和決定聘用5項程序,於7月15日前確定聘用人選,並面向社會進行公示,按規定程序簽定聘用合同、辦理聘用手續,試用期一年,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
張店區將積極為聘用人員提供良好的工作和生活條件,提供最高200萬元的安家補貼、工資和相關人員安置等相關待遇。聘用人選實行最低服務期制度,最低服務期限為8年。(遴選公告及報名登記表登錄淄博市人力資源和社會保障網查詢下載,網址:http://hrss.zibo.gov.cn/)
近年來,張店區始終將人才資源作為第一資源,為全面落實淄博市人才新政,張店區委、區政府大力實施“人才強區”戰略,創新人才工作體制機制,採取多種措施打造了一支師德高尚、業務精湛、素質優良、結構合理、充滿活力的教育人才隊伍,為張店教育的優質均衡發展提供了堅強保障。此次公開遴選初級中學校長正是張店區落實人才政策,進一步打造高端校長隊伍,提升全區校長整體素質和層次的具體舉措。
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