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樓主您好，現在人員退休後，基本上都有國家社保來發放自己的退休金。所以大多數人是跟自己的原單位沒有直接的關係。
因為就算原單位有任何的福利，他主要是針對在職職工的一些福利。基本上針對退休職工的福利是很少的。所以通過這種情況來看，退休後與建單位的關係是很少的。
那麼像有些公務單位退休。基本上還是有一定關係的。比如說，作為一個領導崗位退下來的員工。那麼它的影響力還是比較大的。也就是說你人雖然走了，但是你留在這個企業的文化依然存在。當然這只是針對個別崗位上的領導幹部的一些行為。
但是對於我們廣大普通退休職工來講，基本上關係不是特別大。
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社保達人工作在電力
退休後與單位還有沒有關糸？
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天笑講職場
退休後與單位有沒有關係?
這要看你在那個部門了，是國家公職人員退休?是進入社保退休、還是私企、民營、外企進入社保退休?
快過年了，從幾方面就能看出單位管不管退休幹部和領養老金的老人。
①：大家都看到各地年前，所在地政府對那些退出工作崗位的老幹部，老領導，參加革命早的老同志，及一些知名人士有春節茶敘會，並且領導親自上門慰問那些參戰的革命傷殘軍人，老黨員等。
②：各機關單位工會，春節前也在紛紛慰問退下來的老同志，老領導。
③：從社保退休的困難家庭，各地民政，社區，社會愛心集體也有組織去上門慰問。
④：企業、民企、私營職工，凡從社保退休下來的老工人，現在基本上與單位無瓜葛；其個人基本情況已被所在地社區接受，有困難，有訴求，需辦事；本人可直接找社區解決，社區解決不了的可以向所在街道辦事處，及政府有關部門解決。
④：農民沒有單位，有事可以找戶口所在地村民委員會辦理。
目前，大概就走這些途徑了；最終有事找當地人民政府。
樹下酒仙
這是作者的本人退休證10年辦理的退休。
我的原單位是中國石油化工集團旗下子公司，屬於三大油。在我剛退休時公司的年效益為1.3億元，利潤為6千萬+。各項利好盡有，獎勵老保防護較完善。公司每年組織職工分批脫離崗位療養都是單位出資。這些福利你看到都眼紅了？是吧！同時先前入股的本金紅利，在退休後一併辦理退股手續。
本人是中共黨員，在職時每年都被提名評選為先進生產（工作）者，優秀黨員。〔證書，獎勵〕。退休後本樓讓其擔任個小樓長，收取水費的事。
2018年春節前，單位發的微問信，金，食物。
逢年都，5.1～中秋節都發點食品或購物券，所以我們單位還沒有忘記了這些老職工老黨員。非常舒暢。每年還有在春季查體。適當時候組織歌唱比賽，舞蹈比賽，各種文化活動，在有條件的人員出外遊玩等活動。
春節發的購物卡。〔不要看成腐敗，違紀啊！〕你的單位是央企？國企？事業編制？民企？個體？體質不同，所以待遇亦不同。你的看法是咋樣的？
（文中圖片均為作者拍攝）
石頭人33
顧雲孫
答，準確的講因單位而異、因人而異。
一，這本是個非常簡單的問題，有就有，沒有就沒有，沒有的話拉倒，有的人話，有哪些？從一些答案的內容看，有的下筆千言離題萬里，有的東拉西扯不著邊際，硬是把簡單的事情複雜化了。
二，我是央企退休工人，其它行業或其它性質企業退休人員的情況我不瞭解，我退休後與單位主要有以下幾個方面聯繫：
1，體檢，老單位每年都會在秋高氣爽的季節裡按排我們退休人員體檢。
2，春節慰問，單位效益好時多發點，差時少發點，太差時就不發了。我們是能源企業，這幾年效益有點像歡樂谷裡的過山車。
3，我是勞模，單位在過年的時候招集我們勞模回去開座談會，發放慰問金是規定動作，聚餐是自選動作，時有時無。
4，從單位電視臺新聞節目中看到，春節之際，單位領導會對本單位困難退休人員專訪，送上慰問金和慰問品。
5，三八婦女節會組織退休大媽開展廣場舞比賽活動。
6七一單位會組織黨員老同志唱紅歌比賽。
7，八一在職的轉業退伍人員會發一些實用的物品，退休的搭便車，不然會鬧。
8，中秋節，單位效益好的前題下，會給退休人員發點月餅米麵油等。
9，重陽節是老人的專項節日，單位組織活動的內容比較豐富，參與的人員也比較多。
10，每年元旦的迎春長跑，也有老年組。
三，2018年是國企退休人員好日子的大限，國家為了讓國企輕裝上陣，公平參與市場競爭，把國企大大小小包袱，都換臺到地方政府了。2018年的福利是我們退休人員最後的晚餐。從今以後，可能不會一下全面斷絕，但肯定會逐年減少。回答完畢。
0老三兩0
現在，南京事轉企又參加企業社保的職工，因為改制時按市政府改制文件工齡滿三十年以上的事業編制人員可提前退休的政策提前退休（保留事業身份）後，原事業單位巳註銷。不滿三十年工齡則轉到重新註冊成立新民營企業，重新籤勞務合同。不久又轉手成私營企業，退休人員的社保養老金關係和醫療關係、黨組織關係等，都轉到了社區社保中心。與原單位就基本沒有什麼關係了。這叫做社會化管理。即，退休工資改稱為養老金，由屬地社保中心發放到個人養老金存摺，你的檔案交由市檔案局保管，如果是黨員，其黨的組織關係轉到所屬社區黨組織，參加學習並每月按養老金的千分之5繳納黨費！社區社保中心每年夏季會給退休人員免費發放一次防暑降溫物品，一般都是兩斤綠豆或者兩條棉餐巾。約十元左右。這就算是唯一的福利了吧？僅此而已。
傲立牆頭看世界的老貓
人總會慢慢變老，這一輩子，很多人都把自己的親春獻給了事業，那退休後和原來工業到位還有關係嗎？，我的回答是有
1人在沒有退休之前一直在單位上班，幾十年如一日的在工作崗位上付出了自己的青春和汗水，嚐遍了工作中的酸甜苦辣，在單位上也收穫了友情，有的還收穫了愛情，退休之後，雖然不在單位上班，但是早已經吧單位當成了自己生命中的一部分。
一個單位要想取得成功，與員工是分不開的，即使員工退休了，但是他們也是屬於這的，也是見證了單位一步一步發展的，所以，關係很大
櫻桃和蘋果315
公務單位退休。基本上還是有一定關係的。影響力還是比較大的。也就是說你人雖然走了，但是你留在這個企業的文化依然存在。當然這只是針對個別崗位上的領導幹部的一些行為。
但是對於我們廣大普通退休職工來講，基本上關係不是特別大。企業、民企、私營職工，凡從社保退休下來的老工人，現在基本上與單位無瓜葛；其個人基本情況已被所在地社區接受，有困難，有訴求，需辦事；本人可直接找社區解決，社區解決不了的可以向所在街道辦事處，及政府有關部門解決。
職場之文化
以上三位大人的回答都是不全面的說法。退休和單位是否有關聯？退休者是單位給辦理的退休手續，百分之百和本單位有關聯。 如果你是企業改制及其它各方面企業人交給養老中心檔案手續，例如:國企，區企，集企存在關聯性各不一樣，主要是國企改制下來人員退休還是按照國企退休流程亨受國企退休待遇，工資按國企退休工資發放，那麼退休後你的身份發生巨大的變化，即按照社會退休人員一樣，不亨受企業退休福利。其它企業退休全部按社會退休對待，退休後社會福利有當地街辦養老辦統一接收，亨受不到企業福利條件，社會退休福利有街道辦養老辦負責，社會退休人員亨受不到任何福利性發放。
