退休工人養老金，是每年都要按上年度平均工資，重新核算嗎？

海洋41577419

假如說國家今年確定企業退休人員按5%的比例上調養老金，如果全國企業退休人員平均養老金為3000元的話，人均上調150元。但各省企業退休人員平均養老金又不一樣，高於3000的，會多些，反之會少些。各省在具體實施時，又會在國家規的幅度內作些調整。比如說按人均先增長3%，剩下的2%再按工齡發放，並向高齡和養老金特別低的退休人員傾斜。具休落實到退休人員個人頭上，則是按其本人上年度12月份的養老金數額，增加省裡確定的上調幅度，同時按工齡、年齡等條件增加相應的數額。

因此，按國家規定幅度增加的養老金落實每個人頭上可能有一定的偏差，工齡長的、年齡大的、養老金特別低的，可能會超過幅度一點點，工齡特別短的，可能會低一點，但總體是平衡的。

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暖心人社

退休工人養老金的發放標準與上年度平均工資水平有一定的關係，目前全國養老金待遇還在逐年提高，對於是怎麼核算的有一系列的規定和方法。

國家規定男性年滿60週歲（特殊工種55週歲），女性從事管理工作和技術工作年滿55週歲，直接從事生產服務工作年滿50週歲（不包括事業單位在編的女幹部職工），繳費年限累積15年以上，單位和個人按規定繳納養老保險金的人員可以享受養老保險待遇。養老金的發放需根據當年財政支付能力，當地物價水平，經濟發展水平，城鎮居民人均可支配收入和社保基金中養老基金本身的承受能力等綜合因素計算。

我們養老金的構成方式是：養老金/月=基礎養老金+個人賬戶養老金，這裡面的基礎養老金就是指本省上年度在崗職工工資平均水平和本人月平均繳費工資，這裡就牽扯到你個人的一些繳費記錄，首先繳費年限越長的退休後肯定領的退休金越多，還有在崗時的職位高低，收入的高低，你自己職位越高收入自然越高，繳費比例也就越高，企業給個人繳納的那部分也就相對多，退休後你基數大領的錢自然也就多，我們養老金的核算基本就是從這裡幾個方面來進行計算的。

愚公智叟

您好，我是社保專家——思之想之，養老金每年都按照上年平均工資重新核算？想得實在是太美了！養老金不是每年都重新核算，而是每年在上年養老金的基礎上上漲。

只有在你退休時候，上年度社會平均工資還沒公佈，此時計算養老金是依據前年的平均工資，會等上年平均工資公佈後，才重新核算養老金，進行補發養老金。

可見，養老金重新核算只有這種情況下才進行。所以，一定要搞清楚，不然就鬧笑話了。

2018年養老金會繼續上調，實現連續14年的上漲，真的是好消息。

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思之想之

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鍾建峰

你的這個問題是每個人退休後養老金是否都每年再按上年度社平工資基數作調整？這是不可能的。你的養老金只是在退休年齡時按當地上年度社平工資基數計發，今後的養老金增長就按每個年度國家給予所有退休人員養老金漲幅調整了（比如前年漲6％，去年漲5.5％，今年漲5％）。但是，有些人在上半年退休時，下半年社保會給這些人的養老金作一個調整，比如今年你三月份退休，而2017年的社平工資會在6月份才統計出來，所以只能按2016年社平工資先核計你的養老金並於四月份開始發給，七月份後，社保會按2017年社平工資基數計算你的養老金，並將差額從四月份起到調整好的那個月一次性補給你，那時才是你真正的今年退休的養老金，而七月份以後退休的人就不用調整了，因為這時已經是按上年度社平工資基數計發養老金了。

執君之手觀日落月升

不是重新核算，是上漲。國家每年根據各省的情況，統一定上漲的比率，比如去年遼寧是5.5%，據說今年是6.5%，前幾年10%，主要根據物價指數等定率，但也不是必須年年漲，只是這十年每年都漲

關鍵字: 平均工資 生活 社會