對於中國人來說， 春節應該是一年之中最重要的日子。在這個重要的節日裡，除了走親訪友，當然也不能忽略職場上的合作伙伴以及同事領導。
很多職場人都有一些疑問：
該如何給他們拜年？
如何給他們送上祝福？
不同的角色應分別採取哪種方式更合適？
祝福的措辭該如何把握？
職場上的領導、客戶、同事，與親朋好友不一樣，不是隨意的轉發一條祝福短信就可以的，拜年送祝福是有一定說法的。
今天精英君就針對這些問題，從專業的角度來解析職場的春節禮儀，幫助你營造和諧的職場氛圍。
電話拜年更顯心意
逢年過節，給親戚朋友打個電話拜年送祝福，會讓對方感覺到你對他很重視，同時你也能感受到來自對方滿滿的親情。
現在互聯網很發達，很多人都喜歡短信發條祝福消息。但是其實電話送祝福更能顯示出你對對方的尊重和重視。
當然，祝福對象不同，在措辭上面也會有所區別。
領導上司
如果你跟你的領導平時溝通比較多，有很多共同語言，那麼你可以在除夕夜給你領導發條祝福短信，大年初一或者初二的白天再親自打個電話送上你的祝福，這樣會讓領導覺得你很重視他，而且這種祝福也比較正式。
然而如果你和你的領導之間的年紀差比較大，平時也沒什麼交流的機會，比較生疏，那麼打電話送祝福很可能會因為沒有話題說而冷場，所以這種情況還是發短信吧。
同事
對於平時 關係比較要好的同事，春節打電話拜年會顯得更有誠意，也會更有親近感。
但是如果是異性同事，為了避免對象心裡不舒服，還是儘量不要電話拜年了。
客戶
其實春節長假，一年之中大家都想趁著過年期間好好放鬆休息一下，都不想談工作的事。所以對於一般的客戶，平時也都偶爾有聯繫，這個時候就可以不用特意打個電話了。
如果是非常重要的客戶，那麼你一定要抽出時間打個電話拜個年 ，真誠的送上你的祝福。順便也可以提出日後一起合作的想法，多溝通一些這樣的內容。
如果你們之間有正在洽談的項目，那麼也可以藉此確定一下年後上門拜訪的時間，這可以有效的促進你們的合作。
春節期間給客戶打電話要注意，除非是關係很好，非常熟悉的客戶，其他客戶電話拜訪的時間一定不要選擇春節前幾天，可以選擇稍晚一點的時間。
還有一點是給客戶打電話送祝福時，一定要挑重點說，表達出自己的心意即可，不要聊個沒完沒了，把好不容易的休息時間留給他和他的家人。
短信祝福多花心思
現在大家普遍習慣春節時發祝福短信，這也是最便捷省錢的方式。
但是很多人直接轉發別人發的祝福消息，有時消息裡甚至還別人的名字，這樣客戶或者領導看到了，就會認為你不夠重視他。
短信祝福還是需要你多花心思，給不同被祝福的人定製不同的祝福消息。
領導上司
春節期間，我們能收到很多祝福短信，都很有文采有意思，但是你不難發現，很多內容都是重複的，一眼就看出了是轉發的別人的。
本來發祝福是表心意的，但是這樣一來，所有的心意和新意都沒了。給領導發短信很忌諱隨意的轉發短信，與其轉發別人的還不如一句“新年好、XXX給您拜年了”來得更加溫暖。
所以給領導發祝福短信可以根據領導的性格，定製相關風格的祝福短信。用詞儘量恭敬、得體，不要把原本誠心誠意溫暖的問候變成一種形式。
同事
同事之間的祝福短信就可以將一些有趣、有新意的短信進行轉發，不僅送去了祝福保持了聯繫，也一起分享了快樂。
但是要注意一些惡趣味的短信一定要慎發，措辭也要得體，開玩笑也要有個度，以免造成不必要的誤會。
客戶
給客戶發祝福短信，一定要加上稱謂，比如：王總、張經理、蔡局長等等。
短信的內容也不要從網上照抄，要因人而異，力求新穎。如果你文采不好，寫不出有新意的祝福內容，那就走真誠樸實路線， 簡單的一句話祝福送上最真誠的心意。
年後上班要拜年
在一二線城市打拼的很多人 ，過完年，從家鄉回來後第一天上班，都會主動去跟領導拜個年。如果是沒買到票回來晚的人，也會在上班第一天去跟領導報個到，表示禮貌尊重。
如果你跟領導的關係很好，想要單獨拜年，可以在春節休息期間預約上門拜訪，也可以上班之後大家一起拜完年之後你單獨去敘舊。
不過還是減少這種單獨的活動，畢竟你們是一個團隊集體，單獨的行動也會讓團隊其他人認為你不合群，破壞了團隊精神。
春節是維護你的人脈的好時機，作為一個職場上的人，你要對自己的職業生涯負責，不要浪費了春節這個維護人脈關係機會。
上面的這些職場禮儀你都會了嗎？
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