職場經驗分享，職場注意事項，如何成為一個職場社交高手！這年頭在職場上混是一件不容易的事，但為了養家餬口也只能拿命拼、拿命博，但職場上是有很多潛規則的，如果把這些規則運用好了，有些事情就會事半功倍了，通過與身邊同事及夥伴們的溝通總結出如下經驗。
你不知道的職場潛規則
一、不要在同事前面說第三個以外的任何同事的壞話或負面信息
職場是一個比較複雜的小社會，裡面有利益，有糾紛，所以千萬不要在任何同事前面說另外一個同事的不好或者壞話，因為職場沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人。否則隨時都有可能被人出賣。
二、說話需要注意技巧、不能直來直往，最好是委婉表達
職場與同事、上下級之間溝通說話都需要注意技巧的，不能隨便亂說的，有些話可以說，有些不能說都需要注意的，一定要思考好再溝通，不能隨便表達。有時候會禍從口出的，所以一定要謹言慎行。
謹言慎行
三、有100%的能力最好只接70%-80%的活
一般我們說有什麼能力幹什麼活，但職場最好不要這樣，否則會被累死的，如果你有100的水平最好做80分就可以了，再留20分這樣以給你自己活動空間，不能把所有的實力都表現出來，否則以後你就很難生存了。這點很重要很重要的。
四、在領導、同事面前不要搶功
不管是在領導面前，還是在同事、下級面前都不能搶功，大家在職場都不會傻的，只是有些事大家看破不說破罷了，所以有功也不需要說得太明白，做為上級一般活都是讓下級做的。上級有上級的工作，所以不要過分搶功勞，領導能做領導都不會傻的。
五、一件事在沒有弄清楚之前不要隨意表達意見
職場中，我們每天都會處理很多事情，有些是自己一個能夠處理的，有些是需要別人一起處理的，所以在處理事情的過程中，如果事情沒有了解清楚之前就不要先急著發表自己的觀點。免得造成什麼不必要的誤會。
六、說話要注意語速，不能太快，也不能太慢
職場中與上下級溝通，或者同事溝通都必須要注意語速，快了別人聽不清，慢了別人會以為自己做事是個慢性子，所以要注意表達的語速很重要。
七、學會控制自己的情緒，不要與任何同事發生正面衝突和糾紛
職場中，不管遇到什麼事，都需要嚴格控制好自己的情緒，不要因為自己氣噴或者其它原因，造成與同事發生正面衝突或者糾紛的。有意見也可以保留遇到合適機會再溝通處理，因為如果發生正面衝突或者糾紛問題就比較一嚴重，會讓自己和同事都比較尷尬的，同時還有可能違反公司規章制度。
不要與任何同事發生衝突或糾紛
八、做事要細心，特別是交給領導或者上級的文件或資料一定要一審、二審、三審，不能出錯
職場中做事一定要細心，要細心再細心，特別是發郵件或者發佈報告制度這類的正式書面文件時，一定要多次檢查，否則如果出錯，會給領導或者同事心中留下不好的印象。這種粗心大意印象一旦形成以後再也很難更改看法的，人都是有先入為主的觀念。
九、發送郵件，必須要在郵件中註明重點事項，把重點內容用紅色文字或者加粗或者加下劃線等
職場中發郵件，不論是給任何人，為了體現自己的職業水平，一定要在郵件中把能說清楚的地方都表達清楚， 同時在郵件中還需要注意重點，用不同顏色或者下劃線、加粗來強調，這樣會讓對方更容易讀懂你的郵件，也體現你的專業水平。
發郵件要註明重點事項
十、不能一直加班也不能不加班，做任何事情都需要掌握好一個字“度”
職場中為人處事是一輩子也學不完的功課，這些好的習慣和為人處事的能力都需要不斷地學習和運用的。凡事都需要處理得當，注意一個“度”字，不太過，也不能做得不夠，所以把握這個度字是難的事。
以上是本人及身邊比較值得信賴的夥伴們總結出的一些經驗，希望對看到此文的網友們有一定的幫助，同時歡迎網友們有更好的經驗和總結在評論中留言。讓更多人得以學習和成長。
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