国家电网公司自2013年以来，每年均会面向高校毕业生进行招聘，招聘人数呈逐年增加的趋势。招聘分校园招聘和集中招聘两种形式。各单位自主开展校园招聘。集中招聘一般分两到三个批次，并且统一大纲、统一命卷、统一笔试。各单位自主面试。
招聘流程
发布招聘公告—应聘毕业生投递简历—组织招聘笔试—查询笔试成绩—组织招聘面试—公示拟录人选。
考试概况
笔试
（1）笔试形式：由公司统一组织机考，题型多为单选题，还涉及多选题和判断题。
（2）笔试内容：综合能力测试，主要考查一般能力（言语理解、数理思维、判断推理、资料分）、电力与能源战略、企业文化、形势与政策。专业知识测试，根据专业的不同，考试内容也有所不同。
电气工程类
专业知识测试分为研究生、本专科两类，占比为65%。研究生类考查电网络理论、现代电力系统分析、电网技术基础、电力工程基础;本专科类考查电工技术基础、电力系统分析、电力系统继电保护、电气设备及主系统、高电压技术。综合能力测试不分类，占比为35%。
计算机类
专业知识测试考查数据结构与算法、数据库系统，计算机网络、操作系统、计算机组成原理，信息新技术，占比为65%。综合能力测试占比为35%。
通信类
专业知识测试考查通信原理、数据通信网、现代交换技术、光纤传输技术，宽带接入技术无线通信技术、信息通信技术，占比为65%。综合能力测试占比为35%
金融类
专业知识测试考查宏观经济学、微观经济学，金融学、国际金融、投资学，公司金融，占比为65%综合能力测试占比为35%。
财会类
专业知识测试考查会计、审计、成本与管理会计、财务管理、税法，占比为65%。
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