面試是形式與內容相結合，整體評分的（個人感覺）。面試高分的特徵是：流暢、洪亮、深刻、邏輯，重要程度依次遞減。注意點如下：
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（一）聲音洪亮清晰
放膽大聲練習，不需要聲嘶力竭地吼，3米開外能清楚聽到你的聲音就行了。
（二）儀表儀態
1、坐姿：坐2/3凳子，腰挺直，面帶微笑。2、肢體語言：如果平時講話的時候會做手勢的同學，請保持你的習慣，因為有了肢體語言會讓你表現得更自然，講話更加生動，但是注意幅度不要太大，左右打開的幅度不能超過肘部；平時沒有這個習慣的同學，請一手握拳另一手包住，平放在桌子上，別亂動。
（三）邏輯清晰（至少是表面的）
1、答題必須分點，第一、第二說出來，且不論是不是真的有4個邏輯層次，起碼聽上去挺舒服的。2、點不用太多，3-5即可。危害、原因、措施，事前、事中、事後（時間順序）；淺層次、深層次；輕重緩急這些都是邏輯順序。清晰的邏輯才會得到考官的青睞。3、每一個層次按照總分結構答。先說中心句。
（四）語速適中，語言流暢
1、語速太快容易使自己緊張，緊張又導致語速的加快，形成惡性循環；語速太慢會讓聽者不耐煩。通過練習，把握最合適的語速。2、拿到題目後，要先構思好大概答哪幾個方面，儘量不要想到哪答到哪，這樣才不容易思維卡殼。如果真的卡住了，千萬不要停頓太長時間，你可以換一種說法把前面的內容重複一遍，哪怕是完全的重複，也比硬邦邦地卡在那裡好。因為明顯的停頓會讓哪怕是打瞌睡的考官也注意到你的失誤，然後扣你的思維分和表達分。3、儘量減少“嗯”、“呃”等語氣詞，可用短暫的停頓代替。
（五）眼神交流系自信表現
一般有9個考官，主考官坐中間。面試時，眼睛要左右平掃，照顧到各個考官，每個考官大概分配3-4s，如果剛好有考官在看你，跟他多對視幾秒。怕眼睛對視會緊張的同學，可以看考官的鼻子。另外，主考官要多分配點時間。
（六）結構完整
結構為開頭+要點+結尾。華而不實的“帽子”、“靴子”不是必要的。故不必為了“帽子”、“靴子”想半天，甚至生搬硬套。可直入主題：對於題目的這種現象，我有如下幾點看法，第一……以上是我的一些看法，謝謝。如果前面漏講了一些內容，千萬不要在最後做補救，告訴考官你漏答了，因為考官也未必聽出來你漏答了，說出來反而有反效果。如果非要補救，用大概這樣的句式：還有，要特別強調的是……
（七）思考時間及列提綱
每題思考大概30s到60s。有的考場有紙和筆提供，有的考場什麼都不提供。建議以什麼都不提供的情況做練習準備。
（八）多關心時事、積累素材
《新聞聯播》、《新聞1+1》、《新聞週刊》、《南風窗》、《半月談》，這些都是比較好的素材獲取渠道。
（九）模擬面試
1、一定要模擬面試。模擬的次數越多越好。最好找三四個考友組團，輪流做考生，其他人當考官，完完整整地模擬面試。
2、對於聽不清楚題目，一定要請考官再念一遍。這樣是不會扣分的。因為沒聽清題目而答偏，而最後失利的例子不在少數。
3、模擬結束後，其他人要給考生點評，大家展開討論。包括考生的儀表儀態，動作，音量，語調，語言流暢度，眼神，以及答題的結構、內容、形式。做考生的時候務必要全力以赴，認真答題；做考官的時候務必積極指出考生的不足。每天的模擬面試，務必帶上你的筆記本，做好記錄，包括別人對你的你認為有用的點評，別人犯的值得你注意的錯誤。每天模擬面試結束後，花時間把當天的內容消化掉。
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