面试是形式与内容相结合，整体评分的（个人感觉）。面试高分的特征是：流畅、洪亮、深刻、逻辑，重要程度依次递减。注意点如下：
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（一）声音洪亮清晰
放胆大声练习，不需要声嘶力竭地吼，3米开外能清楚听到你的声音就行了。
（二）仪表仪态
1、坐姿：坐2/3凳子，腰挺直，面带微笑。2、肢体语言：如果平时讲话的时候会做手势的同学，请保持你的习惯，因为有了肢体语言会让你表现得更自然，讲话更加生动，但是注意幅度不要太大，左右打开的幅度不能超过肘部；平时没有这个习惯的同学，请一手握拳另一手包住，平放在桌子上，别乱动。
（三）逻辑清晰（至少是表面的）
1、答题必须分点，第一、第二说出来，且不论是不是真的有4个逻辑层次，起码听上去挺舒服的。2、点不用太多，3-5即可。危害、原因、措施，事前、事中、事后（时间顺序）；浅层次、深层次；轻重缓急这些都是逻辑顺序。清晰的逻辑才会得到考官的青睐。3、每一个层次按照总分结构答。先说中心句。
（四）语速适中，语言流畅
1、语速太快容易使自己紧张，紧张又导致语速的加快，形成恶性循环；语速太慢会让听者不耐烦。通过练习，把握最合适的语速。2、拿到题目后，要先构思好大概答哪几个方面，尽量不要想到哪答到哪，这样才不容易思维卡壳。如果真的卡住了，千万不要停顿太长时间，你可以换一种说法把前面的内容重复一遍，哪怕是完全的重复，也比硬邦邦地卡在那里好。因为明显的停顿会让哪怕是打瞌睡的考官也注意到你的失误，然后扣你的思维分和表达分。3、尽量减少“嗯”、“呃”等语气词，可用短暂的停顿代替。
（五）眼神交流系自信表现
一般有9个考官，主考官坐中间。面试时，眼睛要左右平扫，照顾到各个考官，每个考官大概分配3-4s，如果刚好有考官在看你，跟他多对视几秒。怕眼睛对视会紧张的同学，可以看考官的鼻子。另外，主考官要多分配点时间。
（六）结构完整
结构为开头+要点+结尾。华而不实的“帽子”、“靴子”不是必要的。故不必为了“帽子”、“靴子”想半天，甚至生搬硬套。可直入主题：对于题目的这种现象，我有如下几点看法，第一……以上是我的一些看法，谢谢。如果前面漏讲了一些内容，千万不要在最后做补救，告诉考官你漏答了，因为考官也未必听出来你漏答了，说出来反而有反效果。如果非要补救，用大概这样的句式：还有，要特别强调的是……
（七）思考时间及列提纲
每题思考大概30s到60s。有的考场有纸和笔提供，有的考场什么都不提供。建议以什么都不提供的情况做练习准备。
（八）多关心时事、积累素材
《新闻联播》、《新闻1+1》、《新闻周刊》、《南风窗》、《半月谈》，这些都是比较好的素材获取渠道。
（九）模拟面试
1、一定要模拟面试。模拟的次数越多越好。最好找三四个考友组团，轮流做考生，其他人当考官，完完整整地模拟面试。
2、对于听不清楚题目，一定要请考官再念一遍。这样是不会扣分的。因为没听清题目而答偏，而最后失利的例子不在少数。
3、模拟结束后，其他人要给考生点评，大家展开讨论。包括考生的仪表仪态，动作，音量，语调，语言流畅度，眼神，以及答题的结构、内容、形式。做考生的时候务必要全力以赴，认真答题；做考官的时候务必积极指出考生的不足。每天的模拟面试，务必带上你的笔记本，做好记录，包括别人对你的你认为有用的点评，别人犯的值得你注意的错误。每天模拟面试结束后，花时间把当天的内容消化掉。
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