職場上的朋友都知道，現在已經過了過了金三銀四的招工和找工作的黃金時間，在金三銀四招工的旺季都有很多工廠招不到人，就更別說是招工旺季之外的時間段了，現在很多工廠貼出來的招聘廣告是很少有人問津。不少工廠萌生了到外地去招人的想法，但是工廠到省外招聘，專車接送包吃住還是招不到人，原因很現實，來看看這是怎麼一回事？
有朋友是做人事這一方面工作的，和他也聊過不少這些招工方面的事情，他說現在這個時候招工真不是一般的難，很多人都不願意進廠了，尤其是現在年輕的一輩人。他說他們廠用工量比較大，一直在招工，但是卻一直都沒有能夠招到足夠的人手，不得已派出了一些人去省外去招聘。
開出來的條件也都很不錯，專車接送，包吃包住，不滿意想要回來可以補貼車費。效果是有的，但是並沒有達到自己想像中的那種應者如雲的效果。和這位做人事方面工作的朋友聊過之後我想了想，招不到人的原因我總結了一下原因有幾點，說得不好大家補充哈。
第一：年齡的限制，因為他們工廠要輪白夜班，年齡超過35歲的不要，這就等於是淘汰了很大一部分來求職的人，畢竟現在很多地方的年輕人都已經出去了，留下來的基本都是年紀稍微大一些的人。
第二：工資的原因，現在網絡這麼發達，很多事情在網上都能看到和了解到。他們工廠在外省招聘啟事上面寫著月綜合工資到手6000塊，7000塊，但是大家通過網絡瞭解到這些寫著綜合工資的都是怎麼一回事，所以這一招已經不再能夠打動人心了。
第三：上班時間過長的原因，年齡大的工廠不招，年齡不大的很多都不想上班時間太長，一天上班14個小時，15個小時很多人都接受不了，因為除了在廠裡還是在廠裡，自己沒有什麼自由的時間。
第四：規矩太多，罰款也太多了。很多廠動不動就是罰款，扣錢所以很多人很反感進廠。比如一個車間幾十號人，就兩三個離崗證，沒有離崗證想上個廁所都不行，沒有離崗證你就得憋著，沒有離崗證離崗就等著被處罰吧。
第五：吃住的問題，雖然廠裡包吃包住，但是，吃的飯菜太差勁了，住宿條件也太過簡陋了。所以導致很多人進來了沒上多久班又辭職了。
工廠到省外招聘，專車接送包吃住還是招不到人，原因很現實，所以啊，不是沒有人找工作，省外的也並不是不想進廠打工，而是有時候很無奈。不知道大家是怎麼看待這樣的事情的？
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