今天股權君邀大家瞭解一下一家小心機公司，想要以項目跟投合同為名，來否認與員工之間的勞動關係。
這是一個不太短的案例
2014年11月15日，張天海入職北京龍之翼投資管理有限責任公司（以下簡稱"龍之翼公司"），並持有龍之翼公司的名片，職務為產品總監。
2015年5月4日，張天海與北京京欣永泰裝飾工程有限公司（以下簡稱"永泰公司"）簽訂了《勞動合同書》。內容為：
"合同期限從2015年5月1日起至2015年11月30日止，共7個月；張天海擔任永泰公司項目拓展員工作。永泰公司支付張天海2015年5月至2015年11月的工資，月平均工資為5568.89元。"
2015年5月至2016年1月，永泰公司為張天海繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險費。
2015年12月2日，張天海與龍之翼公司簽訂了《飲式生活項目跟投協議書》。內容為：
"3.跟投金額：甲方自願投資項目估值的10%，即12830.17元；
4.收益分配：張天海每年可獲店面營業淨利潤的10%作為分紅；…
5.收益期限：兩年。…
6.風險程度：1）如收益期內所獲投資分紅無法彌補張天海的投資款，該損失風險由張天海承擔；2）對於項目虧損，張天海在確認賬目明細表的次月，以現金支付的方式向公司補足虧損部分；…4）張天海因主動辭職、違法、違反公司管理制度或其他個人原因給公司造成重大損失而被公司開除的，自離職之日起退出跟投項目，即不享受當期分紅；5）投資到期前，張天海一般不得提前收回投資款，如遇特殊情況，須經投資人申請、公司批准後可收回投資款，投資款不計利息；6）本協議自2015年10月1日起生效。"
2015年12月11日張天海向龍之翼公司轉入12830.17元。
2016年1月25日、1月27日，張天海為龍之翼公司墊付相關款項共計12184.3元。
2016年1月31日，張天海與龍之翼公司解除勞動關係。張天海領取了龍之翼公司經營款2500元。
股權君外掛
龍之翼公司股東控股情況表
永泰公司變更情況表
股權君特地查了龍之翼公司與永泰公司股東的相關信息，發現龍之翼的股東是張志軍與李桂珍。而2017年11月24日變更股東之前，永泰公司的股東竟然也有張志軍和李桂珍。
所以真相就是：龍之翼公司與永泰公司兩家公司是存在關聯關係的。
唉，怎麼又是出力又是出錢的，到頭來公司最後才給2500元？
本就是我應得的錢公司你給我吐出來
張天海向法院提起訴訟，要求龍之翼公司支付未支付的工資、合同經濟補償金、未簽訂勞動合同工資雙倍補償金、解除合同代通知金、返還押金以及墊付款。一審法院經審理支持了張天海有關未支付工資、經濟補償金、工資雙倍補償金、押金及墊付款的訴求。但龍之翼公司不服提起上訴，二審法院維持了一審判決。
明律師小課堂
項目跟投的概念
本案中的跟投是指張天海作為合同的甲方，以其自有資金對其主要負責的項目進行一定比例的伴隨投資。建立跟投激勵制度的根本目的是獎勵甲方開發優質的項目。跟投激勵制度以項目長期的息稅折舊攤銷前利潤作為甲方收益分紅的基礎，是一種鼓勵甲方追蹤項目運營情況、承擔風險並享受收益的激勵機制。
勞動關係是否存在
讓我們把這個案例分為三個時間段。
1.事實上張天海與龍之翼公司在2014年11月15日至2016年1月31日期間是存在勞動關係的。張天海提交的名片明確顯示張天海系龍之翼公司的工作人員，並擔任產品總監一職，事實上他也從事了相應工作。因此雙方在第一段無勞動合同的期間存在事實上的勞動關係。
2.在與永泰公司簽訂勞動合同的第二個期間，由於永泰公司與龍之翼公司為關聯公司，兩家公司在一審中也陳述張天海個人賬戶中每月收到款項系龍之翼公司委託永泰公司支付。所以可以認定龍之翼公司委託永泰公司向張天海發放工資，事實勞動關係仍存在於張天海與龍之翼公司之間。
3.在簽訂跟投協議至離職的第三個期間，協議中明確約定張天海因主動辭職、違法、違反公司管理制度或其他個人原因給公司造成重大損失而被公司開除的，自離職之日起退出跟投項目，即不享受當期分紅。該協議書中規定了龍之翼公司有開除張天海的權利。根據該協議我們可以斷定雙方並非平等合作關係，而是事實上的勞動僱傭關係。其實該跟投協議僅是公司為激勵勞動者的一種模式。
因此，2014年11月15日至2016年1月31日張天海與龍之翼公司始終存在勞動關係，項目跟投協議實則為建立在勞動關係之上的激勵制度，並非平等合作協議，故法院才會支持張天海要求龍之翼公司返還投資額及墊款、經濟補償金、支付未支付工資及工資雙倍補償金的訴求。
聽完明律師的分析，股權君覺得這家公司的花花腸子還真多，費盡周折又是找關聯公司籤合同又是籤項目跟投協議的，就是不想承認跟員工的勞動關係，還想坑員工的投資款，可以說是很不厚道了。然鵝又有什麼用呢，最後該給的還是地給，還額外支付了補償金，可真是搬起石頭砸自己的腳。公司和員工作為命運共同體，只有互相真誠付出才有更好的未來。所以公司就是應該踏踏實實做個激勵方案，大家說是不是呢！！！
（此為動圖）
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