佛企董事長工資有多高?企業大佬們年薪都會超過百萬元嗎?眼下進入畢業季，隨著菜鳥們步入職場，“老闆們”的“薪”情也受到關注。根據已公佈薪酬的36家佛山AB股上市公司企業年報，36家公司去年管理層(董事、監事與高管)報酬總額達3.12億元，摺合人均年薪為75.76萬元。
收入：有董事長薪酬為“0”
具體到高管而言，美的集團董事長、總裁方洪波以719萬元的年薪成為佛山A股、B股上市企業中“薪酬王”。如果不算股份分紅等，僅工資收入方洪波的日薪就近2萬元。排在第二位的則是海天味業的董事長、總裁龐康，其年薪約438.8萬元。此外，來自美的集團的副總裁胡自強，董事、副總裁殷必彤，海天味業的副總裁程雪年薪也超過420萬元，這也成為佛山年薪過四百萬元的高管。
差異：有企業高管年薪平均僅9.9萬
事實上，董事長的薪酬也並非全部如外界所豔羨的高到令人咋舌。36家企業中，僅3名董事長薪酬在500萬以上，11家的董事長年薪維持在100萬~200萬元的區間水平，而20家企業董事長的年薪在百萬元以下，佔比約55.56%。而海川智能、國盛金科等企業董事長的薪酬僅12萬元出頭。
以去年年底登陸資本市場的海川智能為例，根據其公佈的2017年報，公司去年管理層薪酬總額為79.49萬元，在企業領取報酬的董事、監事、高級管理人員為8人，按實際發放人數計算，也即從海川智能領取報酬的管理層年薪僅為9.9萬元，其中包括海川智能董事長、總經理鄭錦康。
業績顯示，海川智能連續三年業績保持穩定增長，2017年營業收入較上年同期增長10.45%。去年，海川智能派發現金股利達1440萬元。
再如美的集團董事長、總裁方洪波為例，擁有1.37億股股票，所持股的市值達75.9億元。按照美的集團2017年利潤分配每10股派息12元的分配方案，僅股息分紅一項，方洪波可得1.6億元。股息分紅是個人薪酬的22倍。
考核：大佬們年薪也要看績效
眾多工薪一族，每月都要面臨公司KPI考核。對於企業高層管理者而言，就沒有業績壓力了嗎?實施並非如此。
以美的集團為例，其董事、監事、高級管理人員報酬的決策要由董事會薪酬委員會提出，報董事會批准，股東大會審議後實施。
依據美的集團的《董事、監事與高級管理人員薪酬管理制度》，公司董事、監事、高級管理人員的薪酬由“基本年薪+績效年薪”兩部分構成。其中，基本年薪保持穩定，而績效年薪與公司利潤完成率、目標責任制考核結果及所在部門的績效考評結果掛鉤。此外公司高管們的薪酬也並非一成不變，除了績效考核情況，企業還會根據同行業薪資增幅水平、公司盈利狀況、通脹水平等來調整高管們的薪酬。
陶瓷企業蒙娜麗莎的薪酬體系也基本類似，由基本薪酬、績效薪酬、津貼組成。基本薪酬按月支付，績效薪酬根據董高監任職人員所任崗位的職位等級不同而設置不同的基數。績效薪酬部分因個人任職的績效表現、公司年度經營情況實際支付金額會有所浮動。如以董事長這一職務年薪為例，其基本薪酬為99萬元/年，績效薪酬為96萬元/年。
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