為進一步優化教師隊伍結構，提高教師專業水平，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經區政府同意，報經市人社局核准，決定公開招聘部分中小學教師。具體實施方案如下：
一、招聘數額
本次公開招聘義務教育階段中小學教師120名，其中初中21 名，小學99名(含幼兒教師24名)，具體崗位數額見附表。
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2018年徐水區公開招聘初中、小學教師崗位信息明細表
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
(二)堅持嚴格標準，規範程序的原則。
(三)堅持編制管理，兼顧需求的原則。
(四)堅持面向基層，側重鄉村的原則。
三、招聘範圍
面向社會公開招聘全日制普通類高校畢業生(含2018年應屆畢業生)。
四、招聘條件
(一)保定市(含定州市和雄安新區三縣)戶籍或生源地，年齡不超過30週歲，即1987年6月18日及以後出生。保定市徐水區戶籍(以發佈招聘公告時戶籍所在地為準)、211院校畢業生及研究生以上學歷，年齡可放寬至35週歲，即1982年6月18日及以後出生。
(二)熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，有敬業奉獻和改革創新精神。
(三)身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。
(四)報考人員必須具備普通類全日制本科及以上學歷(徐水區戶籍人員申報小學教師崗位可放寬至普通類全日制專科學歷)。所有學歷均能在中國高等教育學生信息網上查證，網址：http://www.chsi.com.cn。
(五)取得相應層次及以上教師資格。資格證書能在中國教師資格網查詢，網址：http://www.jszg.edu.cn(2018年已取得教師資格考試合格證尚未取得教師資格證書的人員可以應聘，但在聘用結果公示前必須取得教師資格證書,否則取消聘用資格)。
(六)所學專業或教師資格證學科與應聘崗位一致(其中申報幼兒園崗位所學專業必須為學前教育或幼兒教育專業，物理、化學、生物可報小學科學崗位，歷史、政治、地理可報小學社會崗位)。
(七)機關事業單位在編工作人員應聘須經本單位、主管部門及當地組織、人事部門同意，複審階段需提供同意應聘的證明。
發現有下列情況之一的，取消應聘資格。
1、受到黨紀政紀處分期限未滿的或正在接受調查的;
2、有犯罪記錄、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的;
3、曾被解聘或開除公職的;
4、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
5、有其他不符合報考條件或法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
五、教師待遇
教師聘用後納入全額事業編制，工資由區財政統一發放。
六、招聘程序
(一)網上報名
本次招聘採用網上報名的方式, 每人只能報考一個崗位，其中某一崗位報名人數達不到招聘計劃數的3倍時，則核減該崗位招聘計劃或取消該招聘崗位。
1、報名網址
報名網址為保定市人力資源和社會保障局門戶網站(網址http://www.hebd.lss.gov.cn)保定市事業單位招聘專題。
2、時間安排
(1) 報名及資格初審時間：6月25日9:00至6月29日17:00截止;
(2)網上繳費時間：6月25日9:00審核通過後至 6月30日12:00截止;
(3) 打印筆試准考證時間：7月4日9:00至7月6日17:00;
(4)筆試時間：7月7日;
(5)筆試成績及進入複審人員名單查詢時間：7月9日前;
(6) 複審時間：7月11日-13日上午9:00至12:00下午2:30至5:30;
(7)打印面試准考證時間：7月18日9:00至7月20日17：00;
(8)面試時間：7月21日;
(9)綜合成績查詢時間：7月23日前。
3、注意事項
考生報名前，須完全瞭解招聘政策和應聘崗位條件，認真閱讀《保定市徐水區2018年公開招聘中小學教師實施方案》及考生《誠信承諾書》，然後按照“網上考生報名流程”分步驟進行具體操作。
(1)網上報名實行嚴格的自律機制。應聘人員須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責;在入闈面試人員資格複審時，凡發現網上填報的信息與實際不符的，取消面試資格。
(2)網上報名須用有效的二代《居民身份證》申請“報名號”，獲取“報名號”和“初始密碼”(可修改)後才能登錄報名系統，進行填表和提交審核，報名號是登錄報名系統的唯一標識，二者需牢記。
(3)按照報名網頁上《提示說明》規範填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核後才能進行繳費操作，繳費成功即完成報名。考生可再次登入系統查看報名狀態，以免影響考試。
(4)考生“提交審核”後信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。審核員一般會在24小時內會回覆審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位並重新提交審核;“審核通過”的，信息不能修改，直接進入繳費程序。
(5)考生務必牢記：報名和繳費截止時間、打印《筆試(面試)准考證》時間、考試時間等重要時間節點信息，凡是在規定時間未完成相關操作的，視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。報名繳費只能通過“網上銀行”支付，報名考務費每人100元;考生可以使用下列銀行發行的借記卡或信用卡：中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行、交通銀行。
(6)考務費減免對象和辦法。
享受最低生活保障城鎮家庭的考生、農村絕對貧困家庭的考生，須先完成網上繳費後，於7月30日到保定市徐水區人社局人事股，辦理減免考試報名考務費用的退費手續;具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(複印件);農村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(複印件)。
(二)筆試
時間：7月7日9:00--11:00
地點及注意事項等，詳見筆試准考證。
筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識，兩科合併為一張試卷，滿分100分。公共基礎知識主要包括：政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等內容;專業基礎知識主要包括：教育學基礎知識與基本原理、中小學課程理論、教學基本規律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發展、德育、班主任工作、教師心理等內容。筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)並通過機讀形式閱卷登統。試卷由專家組擬定或從國家、省級公開招聘人員筆試題庫調用。監考教師由教育局負責從區外具備高考監考資格的教師中聘請。
筆試成績在保定市徐水區人民政府門戶網站公示(網址：
http://www.xushui.gov.cn)。
(三)資格複審(7月11日-7月13日)
分別依照招聘崗位人數1:2的比例，根據考生筆試成績從高分到低分確定資格複審人員。比例內末位成績並列者全部進入資格複審程序。因填報信息不實且不符合應聘條件者，取消進入面試資格，按崗位依據筆試成績順序遞補。
進入複審的考生於7月11日-13日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30到徐水區青少年活動中心進行資格複審。複審時考生須提供畢業證、學位證、筆試准考證、教師資格證(或有效期內的教師資格考試合格證明)、戶口本、身份證、工作證明等相關原件及複印件。2018年應屆畢業生由就讀高校出具相關證明(須寫明應聘者的學歷、專業、學制、檔案轉遞時間，並加蓋院(系)公章，負責人和經辦人員簽字)。資格複審期間未能提供畢業證和教師資格證的人員，務於8月15日前向招聘辦提供，否則取消聘用資格。
(四)面試(7月21日)
面試採取試講方式進行，面試前考生備課7分鐘，面試時間8分鐘，滿分100分。試講內容在應聘崗位現行教材中隨機抽取。面試地點設在徐水二中，面試成績當天在面試地點公佈。面試打分採取體操打分法，即去掉一個最高分和最低分，其餘5名評委的平均分。樂器、體育器材等教輔工具不得帶入考場。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績在保定市徐水區人民政府門戶網站公示(網址：
http://www.xushui.gov.cn)。
本次招聘考試，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(五)組織體檢(7月25日)
根據考試綜合成績，依據招聘崗位按1:1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》。綜合成績末位出現並列時，優先進入體檢、考核的順序依次為面試成績較高者、普通院校學歷較高者、最高學歷畢業時間早者。初檢不合格可以複檢一次，複檢仍不合格的，取消聘用資格。
(六)考核(7月27日)
招聘辦組織相關人員，通過查閱檔案(考生需將本人人事檔案於7月27日前送交人社局人事股112室)等方式，對擬招聘人進行考察考核，並對應聘人員資格條件進行復查，在綜合考察的基礎上做出合格與否的決定。考核不合格，取消聘用資格。
(七)選擇崗位(8月15日)
進入選崗環節的考生於上午9:00前到達徐水區教育局青少年活動中心三樓，依據綜合成績由高到低的順序按照報考學科選崗，初中和小學分別進行，若綜合成績並列，優先選崗的順序同優先進入體檢、考核的順序。每人限選一個崗位，限時5分鐘。
音樂、美術、體育崗位根據用人單位工作需求，分兩輪進行，第一輪由持相應證書等資料的人員按綜合成績由高到低的順序選擇有崗位要求的崗位。如放棄第一輪選崗，可參加第二輪選崗。第一輪空缺崗位列入第二輪選崗。第二輪按綜合成績由高到低的順序進行選崗。
(八)公示結果(8月16日-8月22日)
招聘辦對擬聘人員的綜合成績、體檢、考察結果在徐水政府網進行公示，公示期為七天。
在體檢、考核、選崗、公示期間出現不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應聘該崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序依次遞補，綜合成績並列時，按優先進入體檢、考核人員的順序進行遞補。
(九)聘用安置(8月23日)
擬聘用人員與學校簽定聘用合同，辦理增人、入編等手續，工資從正式上崗後的當月計算。應聘人員因故放棄或被取消聘用資格，所缺名額不再遞補。
擬聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期抵頂見習期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。六年內不準跨鄉鎮流動，否則用人單位予以解聘。
七、組織領導(略)
八、紀律與監督
(一)公開招聘教師工作實行迴避制度。招聘工作人員在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或近姻親關係等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出迴避。
(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、塗改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意洩露考試題目的;
5、違反本方案其他情形的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由區招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
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