一提到銷售，大部分同學的內心都是拒絕的。無論銷售崗的招聘簡章寫得再好，薪資提出和員工福利給得再多，還是會有大多數人不願意接受，選擇敬而遠之。
同學們對銷售的牴觸心理並非個例，鑑於銷售的工作性質，所謂“門檻低，素質差，壓力大，收入低，沒尊嚴，沒前途”，這倒也無可厚非。
然而，等聽到一部分同學選擇銷售崗位，拿到月薪過萬的時候，又忍不住動心：
既然門檻低，工資高，要不要去試一試呢？
01
最近，有個同學留言說，自己找了一份銷售的實習，但是不敢跟室友說，別人拿到的offer，都是設計師、互聯網運營、文案策劃、HR什麼的，感覺自己做這個很low。
在校招的時候，銷售崗往往是待招人數最多的職位，卻是招到人數最少的。在雙選會上，大家投遞簡歷的時候，一看到是銷售，內心就開始嘀咕：
“銷售好像很累哎。”
“聽說銷售需要口才好，我不行，嘴笨。”
“我太內向了，不適合做銷售。”
“家裡人知道我做銷售，應該會罵我吧......”
“唉，到底還是銷售容易進啊。”
當我們從一開始就帶著有色眼鏡看待銷售的時候，排斥心理就不再允許我們去了解這個行業。
所以，從始至終，關於銷售的認知，還是停留在這幾個方面：
門檻低
在很多大學生的認知裡，銷售的門檻很低，像賣房、賣保險，似乎根本就不需要門檻，是個人，有點口才，掌握了一些行業知識和套路話術，就可以四處外出找人兜售了，根本不需要掌握什麼專業技能。
累
很多銷售工作都需要外出，在負責的區域裡四處跑業務。有的時候甚至需要出差，少則一週兩週，多則半年一年。大學室友去西北大區出差，一待就是大半年。
工資不穩定
正式銷售的工資全靠業績。大部分銷售都沒有無責任底薪，每月薪資全靠提成，然而對於新手來說，成單又靠運氣。在鏈家工作的同學說，業績好的時候，每月能拿兩萬；然而也有不好的時候，如果某個月業績不佳，可能就要吃土了。
行業複雜
銷售要做好業績，除了對自己平臺的售賣資源極其瞭解，對客戶服務極其細心外，最重要的，是和客戶打好關係。每個客戶的性格都不同，所以有時候就不得不迫使自己做出改變，去適應環境。
02
但是，銷售真的是一無是處嗎？
任何事物都有兩面性，我們應該辯證地看待。
並不是所有銷售的門檻都很低，比如CVTE，富力地產等，不僅門檻不低，工資也很高。
在優質品牌的平臺下做銷售，更是成為客戶的座上賓。在這種情況下，銷售人員很容易積累起足夠的人脈資源。對於已經有自己行業客戶資源的資深銷售，不僅具備高薪待遇，還是行業競爭公司都打破頭要搶的人才。
銷售出身的人都知道，銷售是特別能鍛鍊人的工作，複雜的環境，能磨練出一個人百折不撓的性格。可能一個很內向的人，在做了銷售後變得很開朗；可能一個很彆扭的人，能學會通融。
更有甚者，作為公司的產出部門，在很多以銷售為核心的公司，銷售部門的需求，優先級要高於公司自有項目。一旦有大客戶在手，你就會充分感覺到到這個職位的優越感。
用知乎上銷售行業的前輩的話，來總結說：
“做銷售易，做好銷售難。”
“如果條件允許，每個人最好都能有一段做銷售的體驗，你會成長很多。”
03
三百六十行，行行出狀元。說了這麼多，其實時想告訴大家，薪資有高低之分，職業卻無貴賤之別。你可以不去做銷售，但是不要有歧視和偏見。
對於市場營銷的專業，或者本就對銷售有興趣的人，儘管遵循本身的選擇，不要因為別人的看法而影響自己；對於學校和專業不是很好的同學，同樣也可以通過這樣的方式來證明自己，靠雙手的努力，實現人生的逆襲。
倘若我們都在夢想著詩和遠方，又何必在意如何苟且呢？
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