文/主任
如果在一個單位，你奮鬥幾年甚至十年，依然是一個普通員工，完全沒有上升通道，沒有成為管理人員的機會，你還會不會呆在這個單位？對於很多人來說，答案顯然易見，那就是此處不養爺，自有養爺處。作為員工來說，最大的目標是什麼，那就是多賺錢啊，而在很多單位，要想多賺錢，就必須晉升，必須當領導，只有這樣才有加薪的機會。
你讓人家在單位幹了十年，結果卻沒有任何晉升的機會，誰還願意陪你玩啊。
但是在梁山，這個事情卻很奇怪，因為108將中，沒有一個是通過基層拼搏上來的，也就是說，沒有一個小嘍羅通過工作和奮鬥成為梁山的管理人員。
其實梁山的用人思路很簡單，寧願相信空降兵，也不用底層員工。
第一代創業者王倫就不說了，他上梁山的時候，梁山班子的實力還很弱，所以他沒有選擇，無論是宋萬、杜遷還是朱貴，都是必須要用的，不管能力如何，他們都是創業的班底。
而晁蓋就不一樣了，他上了梁山之後，馬上就啟用了自己的人馬，吳用、阮氏三兄弟、劉唐成了得力骨幹，幫助他當上梁山老大的林沖也給了不錯的位置，公孫勝雖然沒有當官的慾望，但畢竟是參加過生辰綱項目的人，而且這哥們確實有本事，所以也必須重用，至於王倫之前的班底，就被逐漸弱化了。
對於如何用人，晁蓋在搶劫生辰綱的時候就說得很清楚：只是一件，人多做不得，人少又做不得。宅上空有許多莊客，一個也用不得。
聽到沒有，那就是晁蓋發自內心對那些所謂莊客、小嘍囉就看不上，直接用不能用給否決了。
晁蓋如此，宋江其實也是如此，大家可以從他對梁山的人事安排看出他的用人習慣，那就是隻用自己信得過的人，只用和自己有交情的，只用相對知根知底的人，從這點來看，大家也就明白了，為何孫立武功那麼高，但是他卻一直未能進入梁山的核心圈，甚至連三十六天罡都進入不了。
當然，除了這個之外，還與梁山108將的性質有關，畢竟大家從事的是土匪行業，風險很大，所以選擇自己人一方面可以讓隊伍更穩定，更安全，最重要的是能確保自己的安全。
土匪都是見利忘義的，他們是沒有任何道德底線的，如果梁山有很多從小嘍羅成長起來的管理人員，那就免不了有些是朝廷安插的臥底，甚至有人會在背後給宋江來一下，這對宋江來說，肯定是無法接受的。
雖然說上升通道堵死了，但是有一條路是敞開的，那就是給錢，所以梁山每次打劫做完一個項目，都是及時分紅，讓小嘍羅們充分享受梁山發展成果，也只有這樣，才能聚攏人心。
如果光是口裡叫著替天行道，又不給好處，誰願意陪你玩啊。
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