公務員公安類職位面試模擬題:“你”為何選擇公安隊伍

公務員公安類職位面試模擬題:“你”為何選擇公安隊伍

【模擬試題】

2016年犧牲在犧牲的公安戰士362人,截至在2017年4月就由45名公安戰士把自己寶貴的生命奉獻給了國家的公安事業上,有人說公安工作任務重,工作強度大,工作壓力大,又是高危行業,對此你是怎麼看的?

【中公解析】

答題要點:

首先,看到這道題目後要先從問法著手,標準的綜合分析的問法。再次,看到題乾的有人說我們能夠確定是綜合分析中的觀點類型題。最後,在題乾的條件敘述圍繞著的社會背景中可以把這道試題當做一道以觀點為載體的社會現象試題。歸結為社會現象的題目對於考生來說在前期的思考壓力較小一些,因為社會現象的題目是學習中較先接觸,對策論形式的作答方式也能在內容上得到一定充盈。另外,題目中映射了公安工作的危險性,在對考官闡述一些客觀的社會現象帶來的問題以及解決對策的同時,也應該加以自己本人對公安工作的看法,以及感同身受的闡述(真情實感),考生選擇公安工作的理由,包括考生自己對公安工作的看法。

解題:

1、明確的闡述對這種現象和觀點的看法。雖然的公安工作的特點導致一些工作中問題是不能徹底避免的,但是也不願看到更多的公安戰士倒下。

2、客觀的分析公安工作犧牲多原因。主要可以針對這樣幾個方面:

首先,公安民警的裝備差,特別是一些基層派出所多多少少都存在著警械缺、年頭老、少保養等情況,更有防彈衣過期等現象,這些問題看似不大,但遇到出警危險平時的疏忽代價可能就是生命。

其次,在錄取的渠道多樣化,一些非公安院校及專業的年輕人通過社會公考招錄入警,加之入警後工作多任務重導致培訓較少,這都可能是一些潛在的危險因素。

最後,民警自身的安全意識。

3、造成一定不良影響。長此以往,會影響民警工作的積極性,在公安隊伍吸納人才的過程中設立一道心理屏障,理應讓公安戰士們流血流汗不流淚。

4、對策措施上一次培訓兩個方向:一方面是民警的技能培訓,射擊、常規警械使用、危險警情應急處理措施的培訓。另一方面,就是在安全意思上的培訓,不光掌握技能更要在思想、心理建設上武裝自己。

針對基層民警警械適度下沉的工作有待落實,包括保養的制度貫徹,都可以緩解警械少、缺保養的問題。

5、作為考生(求職者)是否準備好了面試未來工作中的危險(主要在心理方面),這也是考官想要聽到的一部分內容,從考生出發點認識公安工作,從簡單認識警察的制服,懷揣兒時的公安夢,到長大後認識到公安工作的特點,但越是認識越是明確自己的目標,坐在面試考場的這一刻自己就已經認識到了困難,就已經準備好了奉獻。


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