甘肃省白银市紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚目标要求，以党建引领奔小康为统揽，紧盯重点任务，着眼薄弱环节，突出解决问题，为全面建成小康社会进程提供坚强的组织保障。
一、夯实基层党建工作基础。进一步完善村级组织运转和村干部基本报酬、组干部误工补贴正常增长机制，2017年全市村级组织运转经费平均达到3.5万元以上，村干部基本报酬和组干部误工补贴平均达到2.2万元和0.66万元。把改善村级办公条件作为提升基层党建工作水平的重要方面，全市共筹资5900余万元，对72个建档立卡贫困村组织活动场所进行改扩建。制定出台《关于开展深度脱贫攻坚党群创业互助活动的意见》，通过财政列支、党费支持、基层自筹等方式，市、县、乡、村筹集资金7200多万元，89.17%的村注册成立党群创业互助会，鼓励村党组织通过互助资金、资源开发、农村电商等11种模式，发展壮大村级集体经济，带动贫困党员群众致富。截至目前，全市集体经济收入1万元以上的村达67.8%。
二、加强基层骨干队伍建设。坚持把基层党政人才、管理人才、实用人才队伍纳入党建工作范畴，加大基层人才资源开发力度。抓好基层党组织带头人“选、用、管、育”等工作，702名村党组织书记中，有17名与村委会主任“一肩挑”，大专以上学历的283名，占40.3%；致富能人和产业协会负责人381名，占54.3%。配强贫困村党组织第一书记队伍，采取全面评估、分类施策的办法，调整加强了43名第一书记。加强大学生村官队伍建设，实施大学生村官助推精准扶贫行动，将大学生村官全部调整到建档立卡贫困村。开展村级组织专项整治行动，制定实施岷漳两个移民村基层组织建设规划。分期分批对基层组织负责人进行全员轮训，实施“一村一名农民大学生计划”，1565名村“两委”班子成员、后备干部和农村优秀青年免费参加大专层次学历教育。
三、提升服务群众工作水平。健全党建服务链条，开展“返乡走亲”和“党群心贴心”活动，推行蹲点调研、下访约访、结对帮扶等民情体验，切身实地体察民生，了解民意，植根民心；推行致富党员联系贫困户制度，采取“一帮三”模式，由1名致富党员联系3户贫困户，为贫困户提供致富信息和种养技术服务，帮助贫困户加快脱贫致富步伐。认真开展“千企帮千村” 精准扶贫行动，组织非公企业、商（协）会组织、专业合作社与贫困村结对签约，推进工作落实。截至目前，共有105个非公企业、商（协）会结对帮扶131个贫困村，实施帮扶项目46个，投入资金4300余万元，带动就业2000余人。进一步强化县（区）行政服务中心、乡镇服务大厅、村便民服务站三级平台服务功能，建立网格化管理、区域化服务制度，实行全天候联系、全方位服务，最大限度缩小服务半径，群众满意率普遍达到95%以上。（李佺林）
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