《中国创投文化节》全球创投巅峰对话—独角兽企业成长与价值投资

第二届中国创投文化节的全球创投人巅峰对话——“独角兽企业成长与价值投资”圆桌论坛环节,由深圳湾科创创始人邱道勇先生主持,硅谷创业教父史帝夫·霍夫曼、华大基因研究院执行院长侯勇、力合科创副总裁冯杰、商汤集团副总裁柳钢、奥比中光合伙人陈挚共同对话。

《中国创投文化节》全球创投巅峰对话—独角兽企业成长与价值投资

侯勇表示要专注于做好一件事。以华大基因为例,成立20年来一直专注于做好基因这件事。

陈挚表示,从他个人最直观的感受来说,要成为独角兽,首先是坚持。其次就是看能不能把产品持续创新,包括技术的能力,持续创新的能力和延展性。因为,一个科技公司不投入、不创新,那是一定是没有未来的。所以,企业一定要坚信自己的投入在未来是会产生价值的。

柳钢表示,成功之路没有捷径,创业要耐得住寂寞,十年磨一剑,从无到有,从小到大,从技术的突破到产业的应用,最后才能成功。商汤集团虽然没有把独角兽作为目标,但是我们想的是如何把一个全新的技术方式跟产业结合。总结一下就是突破极限,突破极限之后把效果跟产业做结合,也就是突破极限,赋能百业。

史帝夫霍夫曼说:“当我去寻找这个公司是否是独角兽的时候,我会看这个公司深入研发的是什么。”他表示一家公司若在一方面坚守很久,才有可能出类拔萃,这是选拔独角兽的关键点。第二点就是将别人的科技用在自己的产品上。以抖音,美图为例,虽然不是科技类公司,但是用了别人的科技来研发自己的软件,为大家提供一种全新的服务。第三点,要寻找浪潮,去跟大趋势。如果说你能先于别人发现浪潮,那根本不需要发展新的科技,只需跟着浪潮走,那你就是第一个。

冯杰说:“在判断独角兽的时候,核心不是投一个我要挣多少钱的东西,而是投一个是特别有意思的东西,这可能是改变我们、改变社会的东西。”他认为认为很多独角兽的企业是一个颠覆性的,能改变我们、改变科技、改变生活的企业。这些企业往往在早期是有争议非常大,不被认可的阶段。一个企业能解决一个别人从来没有解决的问题,才真正可能成为独角兽。如果投资人有这个信念,反而有可能投出一些独角兽。

随后,大家的讨论焦点都放在一个很多创业者都会遇到的问题,“如果投资人投资了我,企业应该怎么做,才能更好的跟资本结合,达到一种共生的状态。”

对此,柳钢表示:企业要融资一定要让潜在的投资人真正的懂你。很多时候,之所以融资比较慢,或者很难获得融资,最大原因可能就是投资人不太懂你。而要让投资人懂你,首先你要懂自己。当你的一个思路经的起自我推敲的时候,才可能做的懂你自己,当你懂你自己的时候,才有可能让潜在的投资人懂你。如果他懂你的时候,他如果是一个有眼光的投资人,会跟你一起来看这个市场。

谈到投资,邱道勇还请教了硅谷创业教父史蒂夫·霍夫曼。他问:中国不少创业者融资的时候,找了很多投资人都被拒绝后,就会丧失找投资人的勇气,甚至放弃找投资的想法。硅谷的创业者在寻求融资的时候是什么样的状态?

霍夫曼以爱彼迎为例子,表示“伟大的创业者,最终成功的创业者可能要敲门100次。”他认为创业者得要相信且证明自己的点子是正确的,证明自己的路是对的,然后才去跟投资者说,用实践告诉投资人自己的想法经得起考验。

《中国创投文化节》全球创投巅峰对话—独角兽企业成长与价值投资

冯杰:我希望力合能够作为创业者一路同行的伙伴,既懂大家的科技,又懂大家的寂寞,然后还能为大家提供创业资源,成为大家创业路上的好伙伴。

侯勇:创业这个事确实很辛苦。但是前面身体是前面的一。没了身体就什么都没了。大家一定要多关注自己的健康。

柳钢:我们作为创业者和投资者,创投的圈子里面我们应该更多的关注价值。不光是我们赚多少钱,而是我们真正的为社会、为人类创造多少的价值,这样我们之后的价值融资的一个能力,包括我们以后能做的事情,才会真正的增强起来。在这个过程中一定要更多的关注我们的价值。

史帝夫霍夫曼:作为一个创业者要活在当下,享受当下,享受过程。

陈挚:弄懂你自己,不断突破新极限。


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