日前，美国制裁中兴事件让中国集成电路行业问题显现。与此同时，“中国芯”成为全民热议的话题。 “中国芯”的发展，归根结底要依靠人才，尤其是IC行业中高端精英人才。据国内知名精英职业发展平台猎聘日前发布的《2018杭州IC行业中高端人才活力洞察报告》显示，中国IC产业需要70万人投入其中，但目前我国IC人才不足30万。
报告同时显示，浙江省IC设计行业分布中，杭州的IC设计领域优势最明显，全省99%的设计企业分布在杭州湾区域。
据了解，IC产业链分为设计、制造、封装、测试四个细分产业。经过几十年的发展，IC行业已经逐渐形成了独特的商业模式，垂直分工的趋势越来越明显。目前IC企业主要分为三类：一、IDM，覆盖芯片设计、制造、封装、测试全产业链；二、Foundry，负责芯片加工制造，不参与设计；三、Fabless，负责芯片设计，不从事制造。
人才作为IC行业发展第一资源，对行业发展起着至关重要的作用。报告显示，杭州IC行业人才储备呈稳步上升趋势，2018年5月同比增长30%。在杭州IC行业人才画像中，男性占绝对优势，占比高达86.4%，女性仅占13.6%；IC行业中高端人才以本科及硕士毕业生为主，本科占比为53%，硕士占比38.8%，硕士以上学历人才占比相对较低；在工龄分布上，杭州IC行业工龄为5-8年的中高端人才分布最多，占25.6%，工龄为15年以上的人才分布最少，仅占4.6%；从薪资待遇来看，IC行业人才平均年薪集中在10-30万元，30万元以上高薪人才占比较少，在基础架构领域有深厚积累的IC研发人才更愿意向互联网应用领域转型。
事实上，IC行业作为对专业技术要求极高的行业，人才来源也是影响其发展的重要因素。报告显示，杭州IC行业中高端人才毕业高校来源TOP10中，浙江大学、杭州电子科技大学、西安电子科技大学位列前三；而在专业来源TOP10中，电子信息工程、电子科学与技术、通信工程分别包揽了前三位。
业内专家表示，中国IC行业市场与自给率有极大的落差，在此现象背后，中国本土IC人才质与量的缺口则是根本原因之一。当下，随着IC产业在大数据、云端运算、人工智能、物联网、新能源汽车等领域被广泛应用，国家已将IC产业上升至国家战略层面，中国IC行业即将跨入下一个飞速增长期，行业需要充沛的人才注入才能朝着健康良性的状态发展。
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