年薪幾十萬的財會人共有的五大特點

財會行業有個奇怪的現象:一方面是財會人越來越多,另一方面是城市出高福利政策吸引財會人。為什麼會如此矛盾?現實是普通財會人非常飽和,高級財會人員缺供不應求。年薪幾十萬甚至上百萬的財會人,往往就是我們所說的高級財會人。

年薪幾十萬的財會人共有的五大特點

如何成為高級財會人是許多普通財會人苦惱的問題,其實答案不難找。高級財會人往往具有五大特點。

特點一:優秀的職業履歷

高級財會人的工作經歷非常重要,如果有過四大、500強這樣的工作經歷,在行業內會非常受歡迎。因為這些企業會對員工進行完整的培訓及各類項目歷練,業務能力得到提升,能夠為公司帶來較為先進的理念與變革。

特點二:高級專業證書

CPA、ACCA等高含金量國內外證書盡數收入囊中。這些證書的價值在於有助於提升財會人對行業的認知、加深對工作內容的看法。同時,培訓學習的過程也是對一個人毅力與學習能力的考驗。

年薪幾十萬的財會人共有的五大特點

特點三:資源

行業資源和人脈資源。為人處世、公司內人際關係等對於財會人的職業生涯非常重要。ACCA之所以能吸引到那麼多財會人參考,是因為ACCA成員擔任諸多大中型國企、外資、民營企業要職,以ACCA為紐帶,ACCA成員相互合作、共同探討與促進行業發展、工作進步,為成員提供相互聯繫與交流的平臺。

特點四:財務英語水平

並不是說考過了專八,才算有較高的財務英語水平。要會基本的聽說讀寫,看得懂專業的術語單詞,主管英文郵件里布置的任務,也知道如何寫好一封英語郵件。如果英語不好,就會白白錯失很多機會。

年薪幾十萬的財會人共有的五大特點

特點五:思維方式

財會人只有站在更高的管理層角度,才能輸出企業和老闆想要的結果。企業需要融資,財務人員就需要建立融資框架,根據實際情況規劃融資渠道和融資節奏;企業財務出現問題,財務管理人員就需要結合業務提出合理的建議。

如果想成為高級財會人,那就要從這些方面進行努力,在積累工作經驗的同時,考CPA和ACCA等高含金量證書尤為重要。

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