员工之间发生冲突受伤,用人单位是否应当承担责任?

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【案情】

最后,小娜将小路和服装厂一并告上法庭,那么最终谁将承担这10万元的医药费呢?

员工之间发生冲突受伤,用人单位是否应当承担责任?

【律师点评】

一、小路作为伤人者,应当承担赔偿责任。

因为小路的伤害行为,使小娜受伤,小路的行为侵害了小娜的健康权和身体权,应当赔偿小娜的医药费。

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二、在小路不能赔付的情况下,用人单位承担补充清偿责任。

事件发生在服装厂内,用人单位应对服装厂的安全提供必要的安全保障。事故发生,用人单位对小路的受伤应当承担未尽安全保障义务的责任。但该责任系补充清偿责任,即小路无法清偿的部分,才由用人单位承担。

文丨徐晓峰律师 民事业务部

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