關於面試，很多人都有類似經歷：面試官總會問到“你為什麼選擇我們公司”？求職者心裡總會反問：“難道我們不是為了找一份工作嗎？”但這種話是不能明說的，你需要結合自己的實際情況、求職崗位以及公司情況等，給面試官一個滿意的答案。
一般情況下，面試官問你這個問題，無非是走個過場，但也不排除一些認真負責的面試官，是真的想了解你的求職動機、以及你對公司的瞭解情況。因此，大家在面試之前對即將去應聘的工作做一個瞭解，無疑是個加分項。
在回答“為什麼選擇我們公司”這個問題時，職場新人會側重於公司很棒、希望自己多學點經驗、希望給貴公司做份貢獻等，這些答案過於官方，也不會給面試官留下深刻的印象。
因此，建議大家結合個人職業規劃，從應聘崗位、公司實力等角度出發，提前做出準備：
1、通過網絡瞭解公司發展業務及發展情況。
公司成立時間、業務範圍、做過哪些大項目等，這些信息基本都會出現在企業官網上，而面試時提及企業信息，說明你為什麼會期待進入這個公司，可以讓面試官看到你的態度，認為你很重視此次面試，這絕對是個加分項。
2、瞭解應聘崗位。
通過招聘信息中的崗位職責和要求，不但能判斷自己是否有能力勝任該工作，也會了解工作職責。你為什麼對這個崗位感興趣？以往有哪些工作經驗？都是回答重點。
3、不同性質的工作，對員工要求不同。
不同行業，對職員的素質要求也是不同的。比如銷售需要抗壓能力強、程序員需要技術過硬、部門領導需要具備良好的管理能力等。結合崗位特點、以往工作經驗及性格特點等，說明自己很符合工作要求。
需要注意的是，回答問題要言簡意賅，表明觀點即可。
當然，求職者的答案不要顯得太討好，因為對於經常閱人的HR來說會覺得比較造作。提前做好準備，真誠回答即可。
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